Ludzie mają tendencję do osiągania swoich celów, po prostu podejmując zadania, które muszą wykonać. Czasami, gdy osiągamy nasze cele, napotykamy pewne kłopoty i często mamy ochotę się poddać.
Chociaż jesteśmy na najniższym poziomie, jest kilka rzeczy, które wystarczają, aby utrzymać się na powierzchni. A kiedy już poznamy te rzeczy, dobrze jest iść. Motywacja to jedna z tych rzeczy, które wystarczają, aby utrzymać się na powierzchni. Jeśli otrzymamy to we właściwy sposób, wracamy z większą pewnością siebie i zaczynamy pracować nad osiągnięciem naszych celów. Chociaż motywacja może być wewnętrzna lub zewnętrzna.
Motywacja wewnętrzna a motywacja zewnętrzna
Różnica między motywacją wewnętrzną i zewnętrzną polega na sposobie, w jaki osoba je otrzymuje. Osoba otrzymuje wewnętrzną motywację od wewnątrz lub poprzez dążenie do czegoś, co lubisz, a gdy dana osoba nie podkreśla nagrody, jaką może otrzymać po wykonaniu określonej czynności, z drugiej strony osoba otrzymuje zewnętrzną motywację, gdy wykonuje czynność, aby zyskują coś, a kiedy to robią, aby zdobyć nagrodę.
Rodzaj motywacji, którą dana osoba otrzymuje od siebie i motywacja, którą nabywa od wewnątrz, jest znany jako motywacja wewnętrzna. Na przykład, gdy dana osoba robi coś, nie myśląc o nagrodzie, jaką może otrzymać po zrobieniu tej rzeczy. Kiedy dana osoba robi coś dla zdobycia doświadczenia, a nie dla zdobycia nagrody lub nagrody. Jeśli dana osoba jest zmotywowana wewnętrznie, powinna kłaść nacisk na uczenie się kilku rzeczy podczas wykonywania czynności, a osoba ta nie kładzie nacisku na nagrodę lub nagrodę.
Rodzaj motywacji, którą dana osoba otrzymuje, aby zdobyć nagrody po wykonaniu czynności, jest znany jako motywacja zewnętrzna. Rodzaj motywacji, który zależy od nagród zewnętrznych, jest znany jako motywacja zewnętrzna. Kiedy dana osoba jest wewnętrznie zmotywowana, powinna podkreślić nagrodę, jaką może otrzymać po wykonaniu określonej czynności. Jest to stosunkowo łatwiejszy sposób na zmotywowanie ludzi do wykonania określonej czynności.
Tabela porównawcza między motywacją wewnętrzną i zewnętrzną
| Parametry porównania | Wewnętrzna motywacja | Zewnętrzna motywacja |
| Oznaczający | Rodzaj motywacji, którą dana osoba otrzymuje od siebie, a motywacja od wewnątrz, jest znany jako motywacja wewnętrzna. | Rodzaj motywacji, którą dana osoba otrzymuje, aby zdobyć nagrody po wykonaniu czynności, jest znany jako motywacja zewnętrzna. |
| Podkreślenie | Akcja | Nagroda |
| Proces | Kierowany wartościami | Kierowany nagrodą |
| Elementy | Zdobywanie szczęścia i satysfakcji podczas wykonywania czynności. | Nagrody i nagrody są uważane za istotne dla ukończenia działania. |
| Przykłady | 1. Osoba podejmująca pracę lubi zdobywać doświadczenie i satysfakcję. 2. Osoba sprzątająca swój pokój tylko dlatego, że lubi porządek.3. Osoba próbująca studiować przedmiot, ponieważ jest fascynujący. 4. Osoba uprawiająca sport w celu zdobycia doświadczenia i czerpania z niego przyjemności.5. Osoba próbująca skontaktować się z inną osobą, aby dobrze się bawić. | 1. Osoba podejmująca pracę zarobkową.2. Osoba sprzątająca swój pokój, by rodzice go nie karali.3. Osoba próbująca studiować przedmiot, aby uzyskać dobre wyniki.4. Osoba uczestnicząca w sporcie w celu zdobycia nagrody lub nagrody.5. Osoba próbująca skontaktować się z inną osobą tylko po to, by zwrócić na siebie uwagę i osobistą przewagę. |
Czym jest wewnętrzna motywacja?
Rodzaj motywacji, którą dana osoba otrzymuje od siebie i motywacja, którą nabywa od wewnątrz, jest znany jako motywacja wewnętrzna. Ten rodzaj motywacji skupia się na wykonaniu zadania bez dbania o nagrodę i dbanie o to, czego można się nauczyć podczas procesu.
Istnieje kilka czynników niezbędnych i ważnych w motywacji wewnętrznej. Jednak samostanowienie i kompetencje są uważane przez niektórych teoretyków za dwa główne czynniki. Za wywołanie wewnętrznej motywacji odpowiada kilka czynników. Czynniki te obejmują ciekawość, wyzwanie, uznanie, współpracę itp. Jedyną przyjemność uczenia się i doskonalenia uzyskuje się, gdy którykolwiek z tych czynników jest obecny w jednostce.
Motywacja wewnętrzna jest często uważana za zrównoważony rodzaj motywacji. Interesuje ludzi skupieniem się na atrybutach, które są niezbędne dla rozwoju osobowości i ogólnie dla ich życia, zamiast przywiązywania wagi do materialistycznych nagród lub nagród. Aby go zastosować, można spróbować skoncentrować się na wartościach, które można uzyskać podczas wykonywania czynności.
Istnieje kilka przykładów motywacji wewnętrznej. Przykładem wewnętrznej motywacji jest osoba, która stara się wybrać pracę, w której lubi czerpać szczęście i satysfakcję, zamiast wybierać pracę tylko po to, by zarabiać pieniądze. Jest to motywacja oparta na wartościach i pomaga jednostce lepiej kształtować jej osobowość.
Czym jest motywacja zewnętrzna?
Rodzaj motywacji, którą dana osoba otrzymuje, aby zdobyć nagrody po wykonaniu czynności, jest znany jako motywacja zewnętrzna. Tego rodzaju motywacja kładzie nacisk na zewnętrzne nagrody i nagrody, które można otrzymać po wykonaniu określonego zadania im przypisanego. Jest to motywacja oparta na nagrodzie.
Ten rodzaj motywacji zależy od powodu lub nagrody, która motywuje działanie. Osoba jest bardziej zainteresowana rezultatem niż wartościami, które można osiągnąć podczas wykonywania czynności. Te zewnętrzne nagrody mogą być dowolne. Mogą to być pieniądze, nagrody, a nawet groźba nagany.
Nagrody związane z motywacją zewnętrzną mogą prowadzić do nadmiernego uzasadnienia, jak proponują niektóre teorie. Spadek wewnętrznej motywacji osoby z powodu zewnętrznych nagród jest znany jako efekt nadmiernego usprawiedliwienia. W tym efekcie motywacja wewnętrzna jest nieco osłabiona, ponieważ osoba, która nie pomyślała o nagrodzie, zaczyna myśleć o nagrodzie i przechodzi na motywację zewnętrzną.
Istnieje kilka przykładów motywacji zewnętrznej. Osoba decydująca się na pracę tylko po to, by zarabiać pieniądze, a nie decydująca się na pracę dla szczęścia i satysfakcji to przykład zewnętrznej motywacji. Motywacja zewnętrzna to motywacja oparta na nagrodzie i stawia osobę w miejscu, w którym bardziej zależy jej na wyniku. Chociaż istnieje jedna zaleta motywacji zewnętrznej, to znaczy, że jest to stosunkowo łatwa motywacja do zaszczepienia wśród ludzi.
Główne różnice między motywacją wewnętrzną i zewnętrzną
Wniosek
Jednostka może mieć zarówno wewnętrzną, jak i zewnętrzną motywację, ale jest to dość rzadkie, ponieważ jeden rodzaj motywacji często przysłania drugi.
Zarówno motywacja zewnętrzna, jak i wewnętrzna pomaga jednostce wykonać przydzielone zadanie lub czynność. Pomaga nam wiele osiągnąć i wpływa na kształtowanie naszej osobowości.
