Role i obowiązki w organizacjach są sformułowane w taki sposób, aby uzyskać jasność. Pozwala pracownikowi świadczyć swoje usługi bez żadnych ograniczeń. Powiedziawszy to, będą obowiązki, które mogą przeplatać się z różnymi rolami. Hierarchia w systemie różnicuje uprawnienia decyzyjne w takich przypadkach. W tym kontekście termin dyrektor jest często mylony w organizacji. Ponadto termin dyrektor wykonawczy jest używany zamiennie i powoduje więcej zagadek w odniesieniu do kogoś we właściwy sposób. Chociaż niektóre obowiązki są podobne dla obu ról, istnieją między nimi znaczące różnice.
Dyrektor vs Dyrektor Wykonawczy
Różnica między dyrektorem a dyrektorem wykonawczym polega na tym, że dyrektor firmy nie musi być pracownikiem pełnoetatowym, podczas gdy dyrektor wykonawczy jest wewnętrznym pracownikiem organizacji. Chociaż dyrektorzy są częścią rady dyrektorów, dyrektor wykonawczy stoi na czele rady.
Dyrektor to tytuł oferowany osobom, które zasiadają w kierownictwie dużych korporacji. Jest to powszechne określenie, a każdy, kto kieruje konkretnym działem, nazywany jest również dyrektorem. W szerszej perspektywie Dyrektor jest częścią Rady Dyrektorów, która pomaga w podejmowaniu bezstronnych i krytycznych dla organizacji decyzji.
Dyrektor wykonawczy jest wewnętrznym członkiem organizacji. Będzie przewodniczył radzie dyrektorów i brał udział w codziennych czynnościach. Dyrektorzy Wykonawczy kierują określonym działem firmy. Kluczowym obowiązkiem Dyrektora Wykonawczego jest kierowanie działem oraz Zarządem.
Tabela porównawcza między dyrektorem a dyrektorem wykonawczym
| Parametry porównania | Dyrektor | Dyrektor wykonawczy |
| Rodzaj | Dyrektor może nie być członkiem zespołu wewnętrznego. Można go również zatrudnić w niepełnym wymiarze godzin. | Dyrektor Wykonawczy należy do systemu i otrzymuje wynagrodzenie jak każdy inny pracownik w organizacji. |
| Funkcjonować | Pomaga w podejmowaniu ważnych decyzji dla organizacji. | Kieruje działem, zarządem oraz ułatwia podejmowanie decyzji podczas posiedzeń zarządu. |
| Kategorie | Dyrektorstwo dzieli się na dyrektorów wykonawczych i dyrektorów niewykonawczych. | W organizacji istnieje wielu dyrektorów wykonawczych, w zależności od obecnych działów. |
| Odpowiedzialność | Dyrektorzy kierują organizacją z punktu widzenia kierownictwa wyższego szczebla, podejmując krytyczne dla firmy decyzje. | Dyrektorzy Wykonawczy są odpowiedzialni za swój zespół, zarząd oraz całą firmę. |
| Zmiana roli | Niemożliwe | Dyrektorzy wykonawczy zmienią się w menedżerów, gdy będą dbać o swój zespół. |
Kim jest dyrektor?
Dyrektor to szerokie pojęcie używane w kulturze organizacyjnej, które oznacza kierownictwo wyższego szczebla. Zasadniczo w radzie kierowniczej dyrekcja ma w sobie różne kategorie.
Dyrektor to osoba zatrudniona w innych organizacjach. Będzie on/ona częścią Rady Dyrektorów w ułatwianiu podejmowania nowych decyzji bez uprzedzania kogokolwiek ani sytuacji. Dyrektor nie jest częścią organizacji w zakresie codziennych czynności. Pomagają podejmować najlepsze decyzje w interesie organizacji podczas posiedzeń zarządu.
Jako taki, Dyrektor może być również określany jako osoba, która kieruje określonym zespołem. Tacy dyrektorzy podlegają najwyższemu kierownictwu. Generalnie od reżyserów oczekuje się niesamowitego doświadczenia w swojej niszy. Zapewnia to fachowe porady od góry do zespołów firmy.
Prowadzonymi przez nich funkcjonalnościami będzie kierował menedżer, który będzie podlegał Dyrektorowi. Tytuł jest często mylony z innymi reżyserami, ale jego szersze znaczenie; lider. Dyrektor musi przestrzegać specjalnych obowiązków prawnych organizacji i nigdy ich nie ominie w przypadku podejmowania decyzji.
Kim jest dyrektor wykonawczy?
Dyrektor Wykonawczy jest bezpośrednim pracownikiem organizacji. Kieruje radą dyrektorów, a także jednym lub kilkoma zespołami. Dyrektor Wykonawczy zwraca szczególną uwagę na codzienne czynności i jest jednym z jego obowiązków. Dyrektor wykonawczy otrzymuje wynagrodzenie co miesiąc. Podlega on typowej normie płacowej z uwzględnieniem odliczeń podatkowych.
Dyrektor wykonawczy jest zwykle rekrutowany do kierowania zespołem i wspierania go w rozwijaniu go. Ponadto stanowisko to jest również najwyższym stanowiskiem dyrektorów. Prowadzą posiedzenia zarządu i pomagają innym dyrektorom w podjęciu właściwej decyzji dla firmy.
W firmie może być wielu Dyrektorów Wykonawczych. Mogą różnić się funkcjonalnością, a na czele zarządu stoi najwyższy rangą w organizacji. Przestrzegają również rządowych norm podatkowych i prawnych. Dyrektorzy Wykonawczy są odpowiedzialni za:
Dyrektor wykonawczy firmy nie może pełnić swoich obowiązków w żadnej innej organizacji, chyba że zezwoli na to zatrudniony. Mają różne role do odegrania, będąc w firmie.
Główne różnice między dyrektorem a dyrektorem wykonawczym
Wniosek
Obie role przywódcze mają kluczowe znaczenie dla organizacji. Dyrektor podejmuje decyzje wraz z innymi, a Dyrektor Wykonawczy je wykonuje. Informacja zwrotna dotycząca pomysłu lub decyzji jest obserwowana w czasie rzeczywistym przez dyrektora wykonawczego. Podczas gdy dyrektorzy wykorzystują swoją wiedzę w oferowaniu najlepszych pomysłów firmie, dyrektor wykonawczy jest tym, który je zatwierdza. Chociaż obaj muszą być bogaci w wiedzę i doświadczenie, dyrektor wykonawczy jest kapitanem statku.
Bibliografia
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1467-8683.2005.00458.x
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/23303131.2016.1222976
