Wykonawcy i konsultanci pracują dla swoich klientów zgodnie z ich potrzebami. Tam, gdzie wykonawcy pracują zgodnie z celem lub powierzoną im pracą, konsultanci są zatrudniani ze względu na swoją wiedzę. Wykonawcy nie mają elastycznych godzin pracy zgodnie z potrzebami swoich klientów, ale konsultanci mają przewagę bycia ekspertami.
Wykonawcy vs Konsultanci
Różnica między Wykonawcami a Konsultantami opiera się na pracy, którą mają wykonać. Wykonawcy są dodatkową siłą roboczą, którą zatrudniają klienci, aby wykonać potrzebne im zadania, podczas gdy konsultanci są zatrudniani w celu rozwiązania problemu lub uzyskania fachowej porady w dowolnej sprawie.
Wykonawcy są zatrudniani w celu zwiększenia siły roboczej bez zatrudniania osób na pełny etat, są zatrudniani na krótkie okresy lub niektóre projekty. Wykonawcy mogą, ale nie muszą być ekspertem w tym, co robią, ponieważ po prostu muszą postępować zgodnie z poleceniami klienta w celu wykonania zadania.
Konsultanci są zatrudniani, gdy ktoś potrzebuje porady od ekspertów. Otrzymują wynagrodzenie za rozwiązanie postawionego problemu i udzielanie dobrych porad swoim klientom. To profesjonaliści udzielający fachowych porad, dzięki czemu mają przewagę nad swoimi klientami. Konsultanci mogą mieć wielu klientów i nie muszą pracować na pełny etat.
Tabela porównawcza między wykonawcami a wykonawcami
| Parametry porównania | wykonawcy | Konsultanci |
| Rola | Odbiera pracę/zadanie swoim klientom i pracuje nad osiągnięciem celu. | Pomagają swoim klientom, udzielając im fachowych porad. |
| Parametr pracy | Ich godziny nie są elastyczne, pracują zgodnie z godzinami pracy swojego klienta. | Mają elastyczne godziny pracy, mogą pracować dla klientów w pełnym wymiarze godzin lub nie. |
| Wyższość | Wykonują polecenia, których nie mogą nadzorować lub przewyższać swoich klientów. | Są ekspertami udzielającymi fachowych porad, dzięki czemu mają wpływ na swoich klientów. |
| Stanowisko | Ich rolą jest wykonanie pracy i otrzymują wynagrodzenie za swój wkład w siłę roboczą. | „Otrzymują zapłatę za rozwiązanie danego problemu, udzielając cennych porad swoim klientom. |
| Klienci | Wykonawcy mogą pracować tylko dla jednego klienta na raz przez krótki czas lub projekty. | Konsultanci mogą pracować dla więcej niż jednego klienta. |
Kim jest Wykonawca?
Wykonawcy to pracownicy, którzy pomagają swoim klientom w obciążeniu pracą przy wymaganym projekcie przez krótki okres. Muszą wykonywać wydawane przez nich polecenia, czy im się to podoba, czy nie, są nadzorowani w swojej pracy i mogą być zmuszeni do zmiany stylu pracy zgodnie z klientem.
Wykonując polecenia, nie muszą być ekspertami w tym, co robią, stanowią dodatkową siłę roboczą, a ta dodatkowa siła robocza nie musi być ekspertami. Muszą być elastyczni do pracy, praca nie może być elastyczna według nich.
Godziny pracy różnią się w zależności od wymagań, kontrahenci pracują zgodnie ze zwyczajami pracy klienta i to sprawia, że ich godziny pracy zależą od klienta. Lista płac staje się miesięczna, gdy dzielą godziny pracy z klientem, kiedy wkładają siłę roboczą, za którą otrzymują zapłatę.
Nie mogą pracować dla większej liczby klientów, ponieważ mają do zaoferowania siłę roboczą i nie mogą pracować 24 * 7, więc mają ograniczoną liczbę klientów przez krótszy czas, w zależności od wymagań projektu.
Kim jest Konsultant?
Konsultanci są zatrudniani, gdy klient potrzebuje pomocy w wykonywaniu trudnych połączeń. Są ekspertami w swoich dziedzinach, nie oferują siły roboczej, oferują wiedzę. Mają wpływ wiedzy na swoich klientów.
Kierują klientem i pomagają mu rozwiązać problem, do którego został zatrudniony. Ich godziny pracy są elastyczne, ponieważ nie są zaangażowani w kontakt z klientem, klient szuka tylko wskazówek, a nie czasu.
W szczególności są ekspertami, ale nie zawsze mają doświadczenie zawodowe, po prostu mają większą wiedzę niż ich klienci, co czyni ich najmądrzejszymi w sali, aby udzielać swoim klientom najlepszych porad.
Ponieważ nie są zajęci jednym klientem, więc mogą mieć wielu klientów. Płacą im za rozwiązywanie problemów, nie płacą za wkładanie siły roboczej. Ich doświadczenie i wiedza pomagają im znaleźć innowacyjne sposoby wykonywania pracy.
Ponieważ są opłacani za porady, a nie za siłę roboczą, jeśli nie mogą znaleźć sposobu na rozwiązanie problemu, sprawy po prostu idą na odwrót.
Główne różnice między wykonawcami a konsultantami
Wniosek
Wykonawcy są zatrudniani w celu uzupełnienia siły roboczej bez zatrudniania pracowników etatowych; są zaangażowani na krótkie okresy lub konkretne projekty. Wykonawcy mogą, ale nie muszą być ekspertami w swojej dziedzinie, ponieważ wszystko, co muszą zrobić, to postępować zgodnie ze wskazówkami klienta, aby wykonać zadanie.
Gdy wymagana jest porada ekspertów, rekrutowany jest konsultant. Otrzymują wynagrodzenie za rozwiązanie problemu i udzielanie konsumentom rzetelnych porad. Są ekspertami oferującymi fachowe porady, dzięki czemu mają wpływ na swoją klientelę. Konsultanci mogą pracować z dużą liczbą klientów i nie muszą pracować w pełnym wymiarze godzin.
