Liderzy biznesu aspirują do bycia postrzeganymi jako wizjonerzy i liderzy, podczas gdy prezydenci mają za zadanie wyznaczanie codziennych celów i zmian w zarządzaniu. W podstawowym ujęciu, CEO zastawa biznes, wytyczając długoterminową strategię na przyszłość firmy. Prezes firmy dotrzymuje słowa i kieruje organizacją tak, aby jego projekt odniósł sukces.
Dyrektor Generalny kontra Prezydent
Różnica między dyrektorem generalnym a prezesem polega na tym, że większość firm ma dyrektora generalnego (CEO) i prezesa, przy czym dyrektor generalny jest najwyższym oficerem, a prezes jest drugim co do wielkości w dowództwie. Regulacje finansowe i organizacja mogą przybierać różne formy. W związku z tym stanowiska dyrektora generalnego, a także prezesa, mogą się zmieniać w zależności od pracodawcy.
Prezesi są odpowiedzialni za zarządzanie funkcjami i operacjami firmy, dokonywanie istotnych strategicznych wyborów, pełniąc tu rolę głównego łącznika między zarządem a operacjami biznesowymi, pełniąc między innymi funkcję publicznej twarzy korporacji. Przewodnictwo w zarządach nie jest rzadkością wśród dyrektorów generalnych.
Często zdarza się, że prezes firmy jest prezesem. Jeśli dana osoba mówi o kimś, kto kieruje sekcją lub kluczowym obszarem w organizacji, zwykle mówisz o kimś, kto kieruje. W niektórych przypadkach prezes pełni również funkcję dyrektora generalnego firmy.
Tabela porównawcza między dyrektorem generalnym a prezesem
| Parametry porównania | CEO | Prezydent |
| Rankingi | Uważa się, że prezes jest najwyżej ocenianym pracownikiem w firmie. | Prezes jest drugim w dowództwie, tuż za dyrektorem naczelnym. |
| Rola | Prezesi składają zobowiązanie wobec organizacji i tworzą wizję na przyszłość. | Realizacja i dotrzymywanie obietnic są kluczem do urzeczywistnienia wizji dla Prezydenta. |
| Kluczowe zadania | Prezes musi zadbać o to, by kierownictwo posiadało całą wiedzę i analizuje otoczenie pod kątem szans rozwoju. Ich zadaniem jest ustalanie budżetów, kierowanie organizacją we właściwym kierunku i pielęgnowanie pozytywnego środowiska pracy, a także kierowanie zespołem ludzi. | Realizacja celów, kampanie marketingowe, nadzorowanie sprzedaży oraz prowadzenie badań i innowacji to główne obowiązki prezesa. Szereg innych ważnych działań może obejmować optymalizację procesów, projektowanie i wdrażanie frameworków oraz planowanie przyszłości firmy. |
| Pomiar sukcesu | Innowacje zapewniają firmie konkurencyjną pozycję w branży i tak oceniana jest wydajność dyrektora generalnego. Wskaźniki takie jak zysk na akcję, zwrot z kapitału, zwiększone przychody i ciągły wzrost kapitału obrotowego można wykorzystać do oceny wyników prezesów. | Przejęcie funkcji prezesa to zadanie prezesa. W rezultacie skuteczność prezesa ma bezpośredni wpływ na jego związek z prezesem. |
| Miejsce w zarządzie | Dyrektor generalny ma silną pozycję w radzie dyrektorów. | Natomiast w zależności od zarządu prezes może nie mieć stanowiska. |
Kim jest CEO?
Odpowiadają za zarządzanie funkcjami i działalnością przedsiębiorstwa, dokonywanie istotnych wyborów strategicznych, pełniąc tu rolę głównego łącznika między zarządem a działalnością biznesową, pełniąc między innymi funkcję publicznej twarzy korporacji. Przewodnictwo w zarządach nie jest rzadkością wśród dyrektorów generalnych. Dyrektor, dyrektor wykonawczy i prezesi to także tytuły, których można używać w odniesieniu do dyrektora generalnego.
Jest wybierany przez właścicieli firmy i składa się zarówno z dyrektorów wewnętrznych, jak i bez, którzy są dyrektorami najwyższego szczebla firmy. Zarząd odpowiada za ustalanie polityki zarządzania spółką oraz podejmowanie decyzji prawnych w sprawach biznesowych o dużej skali.
Często CEO pełni funkcję rady nadzorczej i to on kontroluje czynności wykonawcze, podczas gdy CEO kontroluje łączenie polityki biznesowej z codziennymi czynnościami. Struktura organizacyjna korporacji jest również czynnikiem określającym obowiązki jej urzędników.
Niektóre konglomeraty mają jednego dyrektora naczelnego, który nadzoruje wielu prezesów, z których każdy odpowiada za odrębną działalność i podlega temu samemu dyrektorowi naczelnemu.
Kim jest prezydent?
Często zdarza się, że prezes firmy jest prezesem. Jeśli dana osoba mówi o kimś, kto kieruje sekcją lub kluczowym obszarem w organizacji, zwykle mówisz o kimś, kto kieruje. W niektórych przypadkach prezes pełni również funkcję dyrektora generalnego firmy.
Jeśli organizacja jest młoda, jej właścicielem może być również prezes. Na przykład, jeśli dyrektor generalny przejął już odpowiedzialność za korporację lub organizację, prezesem jest osoba, która jest częścią zespołu zarządzającego. Jeśli chodzi o biznes, wielu prezesów to także dyrektorzy operacyjni (COO).
Wiceprezesi wielu działów firmy podlegają dyrektorowi operacyjnemu, który odpowiada za codzienne funkcjonowanie firmy. Co do zasady rada powiernicza tworzy politykę, prezydencja wdraża strategię i wraca do grupy, a na koniec panel odzwierciedla bezpośrednio akcjonariuszy, którzy są ostatecznie właścicielami.
Główne różnice między dyrektorem generalnym a prezesem
Wniosek
Chociaż jest to rzadkie, firma bez podmiotów stowarzyszonych może mieć jedną osobę na stanowiskach dyrektora generalnego, prezesa i prezesa. W efekcie można osiągnąć zmniejszoną interakcję i interakcję pomiędzy zarządami, a prezesami. Wszystko to są przypadki ogólne.
Prezesi i dyrektorzy generalni niekoniecznie podlegają sobie nawzajem, a dyrektor generalny może nie być przewodniczącym rady. Niezależnie od tego, jak jest ona utworzona, podstawową społeczną odpowiedzialnością biznesu jest właściwe utrzymywanie relacji między właścicielami/akcjonariuszami i decydentami w celu generowania zysków dla akcjonariuszy.
