Kiedy patrzymy na terminy „szef” i „lider”, czują się jak synonimy. Wielu z nas nawet używa obu terminów jako synonimów w naszej mowie. Zarówno szefowie, jak i liderzy mają ludzi, którzy przestrzegają ich zasad i robią, co mówią. Jednak istnieje wyraźne rozróżnienie między tymi dwoma.
Szef kontra Lider
Różnica między Szefem a Liderem polega na tym, że szef to ktoś, kto ma dla niego ludzi, którzy przestrzegają jego zasad, a lider to ktoś, kto inspiruje, motywuje i wpływa na osobę lub grupę ludzi do naśladowania. kierunek.
Lider pracuje nad osiągnięciem celu, ale szef pracuje nad podziałem zadań do wykonania między ludzi.
Lider ma zwolenników, ale szef ma pracowników. Szef zarządza swoimi pracownikami, zaszczepiając w nich strach i dyscyplinę, ale z drugiej strony lider prowadzi, zdobywając zaufanie i miłość ludzi.
Szef jest zawsze zarządzany i rządzi w profesjonalnym otoczeniu, ale lider może rządzić w dowolnym sektorze z dowolnego miejsca.
Szef upomina, a podążanie za jego wskazówkami jest przymusem, ale osoba może przestać podążać za liderem, kiedy tylko chce; nie ma żadnego przymusu.
Tabela porównawcza między szefem a liderem (w formie tabelarycznej)
| Parametr porównania | Szef | Lider |
|---|---|---|
| Definicja | Szef to ten, kto administruje swoimi pracownikami w profesjonalnym otoczeniu. | Lider zdobywa zwolenników, wpływając na ich osiągnięcie wspólnego celu. |
| Praca | Wymaga pracy do wykonania. | Przewodniki do celu. |
| Osoby, którymi administrują | Pracowników. | Obserwujący. |
| Przewodnictwo | Obowiązkowe do naśladowania. | Bez przymusu. Obserwator może opuścić lidera w dowolnym momencie. |
| Zależy od | Autorytet. | Życzliwość. |
| Styl pracy | Kwestie ultimatum. | Generuje entuzjazm. |
| Polityka | Moja droga jest jedyna. | Siła zależy od jedności. |
Kim jest szef?
Często, gdy ludzie myślą o swoich szefach, zwykle mają negatywne uczucia. Szef może być jednym z ważnych powodów, dla których pracownik albo kocha swoją pracę, albo ją nienawidzi.
Szef to ktoś, kto zarządza swoimi pracownikami w autorytarnym stylu, aby wykonać zadanie.
Szef jest szefem tylko w biurze; nie może prosić innych ludzi na zewnątrz, aby byli mu posłuszni. Szef ma pod sobą ograniczoną liczbę osób, które pracują z nim w tej samej organizacji.
Jeśli pracownik zrezygnuje, szef nie ma prawa żądać od pracownika złożenia zadania.
Szef dzieli zadanie pomiędzy swoich pracowników i oczekuje, że zdążą złożyć pracę na czas. Szef wydaje rozkaz, a pracownicy są obowiązkowo wykonywać rozkazy.
Podczas pracy z szefem zawsze jest „ja”. Szef może również wziąć kredyt za swoich pracowników przed przełożonymi.
Aby wykonać pracę, szef wyznacza terminy, nie biorąc pod uwagę obciążenia pracą i zdolnościami swojego pracownika. Szef jest zawsze w otoczeniu zawodowym.
Pracownik utrzymuje profesjonalną relację ze swoim szefem.
Czasami szef może również pomóc pracownikom w wykonaniu pracy. Ludzie, którzy są zbyt pewni siebie lub nie doceniają siebie, autorytarny szef, mogą być dobrodziejstwem w przebraniu.
Szef wybiera swoich pracowników, a nie odwrotnie.
Kim jest Lider?
Lider to ktoś, kto wpływa na ludzi, aby za nim podążali. Przywódca ma zwolenników, którzy podążają za nim i jego celem, a nie są mu posłuszni.
Lider ma charyzmatyczną osobowość, która zaprasza do siebie ludzi. Lider mógł mieć kwiaty z dowolnego miejsca i o każdej porze.
Lider może mieć wielu zwolenników i nie ma określonej liczby osób, które muszą lub nie muszą go naśladować.
Wyznawca może zdecydować, że nie będzie podążał za swoim przywódcą, jeśli przestał na niego wpływać. Przywódca nie zmusza wyznawców do przestrzegania jego wskazówek.
Lider wierzy, że w zespole nie ma „ja”. Jego motto brzmi: „jedność to siła”. Lider wpływa również na ludzi spoza swojego biura.
Ludzie podążają za nim, ponieważ odnoszą się do zasad i nauk przywódcy. Przywódca nigdy nie przypisuje sobie zasługi za coś, co zrobił jego zwolennik.
Lider jest liderem wszędzie, dokąd się udaje. Może wpływać na ludzi poprzez swoją mowę, pisma lub swoje osobiste cele i zasady.
Lider tworzy zaufanie, miłość i więź ze swoimi wyznawcami i prowadzi ich przez dobrą wolę swoich wyznawców i swoją własną. Przywódca nie wybiera swoich zwolenników; raczej wyznawcy wybrali swojego przywódcę.
Główne różnice między szefem a liderem
Wniosek
Kiedy jesteś związany w środowisku zawodowym lub osobistym, zawsze lepiej jest wybrać bycie liderem niż szefem. Lider zdobędzie zwolenników bez konieczności wybierania ludzi.
Ludzie zdecydują się pójść w jego ślady bez instalacji strachu. Zawsze lepiej jest pracować z empatią w stosunku do współpracowników oraz z wzajemną więzią i zaufaniem.
Lider zawsze sprawi, że osoba osiągnie nowe wyżyny i sprawi, że ktoś zakocha się w swojej pracy.
Lider sprawia, że człowiek czuje, że realizuje cel swojego życia, co może być bardzo motywującym czynnikiem w każdej pracy.
- https://books.google.com/books?hl=pl&lr=&id=uK_c_iqt1R4C&oi=fnd&pg=PA20&dq=Boss+and+Leader&ots=dj-wcAxiOM&sig=2HLOfNQEv0SbY-DQtUgwmh03T
- https://www.jstor.org/stable/41288154
