Dwa słowa, Zatwierdź i Zezwól, są czasownikami. Choć mogą brzmieć podobnie, mają też podobne znaczenie. Oba słowa odnoszą się do wyrażenia zgody na działanie lub przedmiot. Niemniej jednak, ze względu na podobne znaczenie, są czasami używane zamiast siebie. Ale oba terminy mają swoje wymagane miejsca, w których należy ich używać.
Zatwierdź a autoryzuj
Różnica między zatwierdzaniem a autoryzacją polega na tym, że zatwierdzanie oznacza formalne potwierdzenie, ratyfikację lub autoryzację czegoś, a także pochwałę lub postrzeganie czegoś jako dobrego. Jest to sposób wyrażania aprobaty dla dobrej lub przyjemnej rzeczy lub działania, podczas gdy „Autoryzuj” oznacza udzielanie pozwolenia, przekazywanie uprawnień lub zezwalanie. Jest to celowe przekazanie władzy innej osobie lub działanie w celu promowania korzystnych wysiłków, oprócz tego, że jest to fraza twierdząca.
Zatwierdź oznacza formalne potwierdzenie, ratyfikację lub usankcjonowanie czegoś lub promowanie lub postrzeganie czegoś jako doskonałego. Jest to sposób wyrażania aprobaty dla dobrej lub przyjemnej rzeczy lub czynności. Zatwierdzenie niekoniecznie oznacza przekazanie władzy. Słowo to jest najczęściej używane do oznaczenia zgody lub akceptacji przez kogoś, kogo opinia ma znaczenie.
Autoryzacja oznacza udzielenie pozwolenia, przekazanie uprawnień lub przekazanie. Jest to konstruktywne przekazanie władzy innej osobie lub działanie w celu osiągnięcia korzystnych wysiłków, oprócz tego, że jest to fraza twierdząca. Autoryzacja to działanie, które kontroluje i ustanawia lub wspiera odpowiedzialność w wyborach firmy poprzez połączenie kryteriów sygnatariusza lub kodu autoryzacji.
Tabela porównawcza między zatwierdzaniem a autoryzacją
| Parametry porównania | Zatwierdzić | Autoryzować |
| Definicja | Zatwierdź oznacza formalne potwierdzenie czegoś. | Autoryzować oznacza chwalić lub postrzegać coś jako dobre. |
| Współzależność | Osoba zatwierdzająca i osoba zatwierdzana nie muszą ściśle ze sobą współpracować. | Upoważniający i osoba upoważniona ściśle ze sobą współpracują. |
| Funkcjonować | Zatwierdzenie jest aktem akceptacji. | Autoryzacja jest aktem akceptacji, który podtrzymuje dużą moc. |
| Moc | Zatwierdzenie nie reprezentuje pozycji władzy. | Autoryzuj reprezentuje pozycję władzy. |
| Ton rozmowy | Termin ten jest używany do swobodnej rozmowy | Termin ten jest najczęściej używany w oficjalnych rozmowach. |
Co to jest Zatwierdzanie?
Zatwierdzenie oznacza formalne potwierdzenie, ratyfikację lub usankcjonowanie czegoś lub promowanie lub postrzeganie czegoś jako doskonałego. Jest to sposób wyrażania aprobaty dla dobrej lub przyjemnej rzeczy lub czynności. pracownicy w większości małych firm nie są w stanie przybyć wcześniej lub spóźnić się, skorzystać z urlopu, nabyć rzeczy na podstawie umowy kupna lub uregulować fakturę tylko wtedy, gdy wniosek lub czynność została zatwierdzona przez ich przełożonego. Uzyskanie Zatwierdzenia jest ważnym aspektem podziału zadań i jest ważnym wewnętrznym systemem regulacyjnym. To zabezpieczenie gwarantuje, że żaden pracownik nie jest tak naprawdę w stanie jednocześnie wykonywać i ukrywać niemoralne lub niezgodne z prawem zachowanie.
W przypadku braku procesu zatwierdzania, marka lub każde miejsce pracy może stanąć w obliczu niskiej jakości pracy lub z powodu obciążenia pracą, ludzie pod presją nie będą cierpliwie wykonywać pracy, aby dotrzymać terminów. Co więcej, osoba zatwierdzająca wydaje się nie mieć silnej korelacji z tematem. Aprobata jest uznaniem lub pochwałą czegoś. Słowo „akceptuj” to tylko sposób na wyrażenie zgody na przyjemny przedmiot. Zatwierdzenie to oświadczenie osoby trzeciej, która nie jest zaangażowana w sytuację.
Co to jest autoryzacja?
W brytyjskim angielskim słowo „autoryzacja” oznacza udzielenie pozwolenia, przekazanie uprawnień lub przekazanie. Słowo można zapisać na dwa sposoby – jeden jako autoryzować, a drugi jako autoryzować. Jest to konstruktywne przekazanie władzy innej osobie lub działanie w celu osiągnięcia korzystnych wysiłków, oprócz tego, że jest to fraza twierdząca. W istocie, „autoryzacja” ma drugą warstwę – zarówno pozwala, jak i umożliwia komuś robienie tego, na co mu udzielono pozwolenia. Ma bardziej autorytatywny ton niż słowo „zatwierdź”.
Używając słowa „autoryzuj”, osoba autoryzująca i osoba upoważniona ściśle ze sobą współpracują. Pierwszy rozszerza swoje możliwości strukturalne, wywierając wpływ na drugiego, pozwalając autoryzującemu wzmocnić to, co aprobuje. Tylko nieliczne osoby są upoważnione do przyjęcia lub odrzucenia wniosku pracownika, który przechodzi przez upoważnienie. Autoryzacja to działanie, które kontroluje i ustanawia lub wspiera odpowiedzialność w wyborach firmy poprzez połączenie kryteriów sygnatariusza lub kodu autoryzacji.
Główne różnice między zatwierdzaniem a autoryzacją
Wniosek
Jedną z pierwszych lekcji, jakich uczy się nowy właściciel małej firmy, jest znaczenie prawidłowego doboru i używania słów. Aby wyeliminować nawet odległy potencjał nieporozumień, należy użyć właściwego języka we właściwym kontekście. Chociaż jest to niezbędne w każdej rozmowie lub scenariuszu, jest szczególnie ważne w komunikacji wewnętrznej, zasadach i standardach związanych z kontrolą wewnętrzną firmy. Rozróżnienie między wyrażeniami „zatwierdzony” i „autoryzowany” jest często kluczowe w tym kontekście, w związku z czym może mieć istotne konsekwencje.
Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że nie ma dostrzegalnego rozróżnienia między tymi dwoma nazwami. Oba odnoszą się do aspektu odpowiedzialności i oba są kluczowymi aspektami kontroli. Niezależnie od tego, wyrażenia „zatwierdzony” i „autoryzowany” nie są ani synonimami, ani wymiennymi. Największą różnicą jest to, że „zatwierdzony” odnosi się do wyniku procedury kontroli wewnętrznej. „Upoważniony” oznacza wyższy stopień autorytetu, a co za tym idzie wpływa i decyduje o konsekwencji oceny i aprobaty.
