Wyrażenia „umiejętność” i „zdolność” są często używane zamiennie, chociaż niewiele osób zdaje sobie sprawę, że istnieje różnica między nimi. Główną trudnością w ich rozróżnieniu jest fakt, że oba terminy odnoszą się do przedmiotów arbitralnych, tj. przedmiotów, których nie można zmierzyć lub łatwo rozpoznać. W rezultacie z tych samych przyczyn nie można ich po prostu porównywać. Jednak większość ludzi źle je rozumie z tych samych powodów, ponieważ są do siebie podobne. Dlatego w tym artykule omówimy różnice między zdolnościami a umiejętnościami.
Umiejętność kontra umiejętność
Różnica między zdolnością a umiejętnością polega na tym, że zdolności są uważane za nieodłączne lub odziedziczone, podczas gdy umiejętności są czynnościami wyuczonymi lub nabytymi. Mówiąc językiem laika, sugeruje to, że chociaż ktoś może mieć potencjał, aby coś zrobić, może nie być w stanie zrobić tego dobrze; ale poprzez naukę i praktykę mogą doskonalić swoje talenty.
Termin „zdolność” odnosi się do cech, które umożliwiają wykonanie lub wykonanie danej czynności. W porównaniu z talentami zdolności są znacznie bardziej niezawodne i trwałe. Wytrzymałość mięśni, siła, elastyczność, koordynacja i równowaga to tylko niektóre z umiejętności, które można zbadać lub zmierzyć. Może to być zestaw genetycznie zdeterminowanych cech, które są całkowicie percepcyjne, całkowicie motoryczne lub połączenie obu.
Umiejętność to wyuczona zdolność do wykonywania określonej czynności z przewidywalnymi konsekwencjami i dobrym wykonaniem, zwykle w określonym czasie, energii lub obu. Umiejętności ogólne i specyficzne dla domeny są często zróżnicowane. Zarządzanie czasem, praca zespołowa i przywództwo, motywacja i inne ogólne umiejętności są wykorzystywane w miejscu pracy, podczas gdy umiejętności specyficzne dla domeny są wykorzystywane tylko w określonej pracy.
Tabela porównawcza między umiejętnościami a umiejętnościami
| Parametry porównania | Umiejętność | Umiejętność |
| Definicja | Talent, biegłość, umiejętności posiadane przez osobę w określonej dziedzinie. | Potencjał osoby do zrobienia czegoś wyjątkowo dobrze. |
| Opis | Zdolność osoby do zrobienia czegoś. | Zdolność jednostki do robienia czegoś bardzo dobrze. |
| Rodzaj | Dziedziczone lub naturalne | Nabyte lub wyuczone |
| Stabilność | Bardziej stabilny. | Mniej stabilny niż zdolność. |
| Przykłady | Aby móc rysować, śpiewać, tańczyć, biegać. | Aby móc śpiewać, biegać, tańczyć, rysować wyjątkowo dobrze. |
Czym jest zdolność?
Ogólny charakter osoby, który może mieć charakter percepcyjny lub motoryczny i być dziedziczony po rodzicach, określany jest jako zdolność. Wielokrotnie umiejętności są kombinacją zdolności percepcyjnych i motorycznych (psychomotorycznych). Warto również podkreślić, że zdolności są podstawowymi cechami, które podkreślają lub składają się na zdolności danej osoby.
Tak jak w ostatnim przykładzie, sportowiec może biegać szybko na długich dystansach tylko wtedy, gdy ma przede wszystkim wytrzymałość lub zdolność do biegania. Ponadto czyjeś cechy fizyczne mogą być powiązane z czyimiś zdolnościami. Facet z dużą ilością szybkokurczliwych włókien w nodze i dobrą koordynacją ma duże szanse na zostanie sprinterem, ale to nie gwarantuje, że stanie się sprawnym sprinterem. Zdolności i atrybuty, które umożliwiają człowiekowi osiągnięcie celu, określa się mianem zdolności.
Pracownicy muszą posiadać określone umiejętności, aby być wartościowym zasobem firmy. Problem polega na ustaleniu, jak ludzie różnią się talentami i wykorzystaniu tych informacji do zwiększenia szans pracownika na dobrą pracę. Mówimy, że każdy ma mocne strony i ograniczenia w zakresie zdolności, które sprawiają, że wykonuje zadania lub czynności lepiej lub gorzej niż inni.
Czym jest umiejętność?
Umiejętności są takie same jak zdolności! Na przykład sportowiec może wykonać 20 rund wokół owalu w zaledwie 30 minut. Niezwykły talent sportowca jest zatem określany jako jedna z jego umiejętności. Jest to zatem coś, czego można się nauczyć i uzyskać na przykład poprzez szkolenie. Wszystkie zdolności poznawcze, percepcyjne i motoryczne są możliwe. Aby zmierzyć ilość wyświetlanych i stosowanych umiejętności, zwykle wymagane są określone wyzwalacze kontekstowe i scenariusze.
Jest poznawczy, jeśli o tym myślisz, percepcyjny, jeśli interpretujesz informacje, i fizyczny, jeśli dużo się poruszasz. Termin „umiejętność” odnosi się do kombinacji umiejętności, technik i wiedzy. To te, które zmuszają Cię do wykonywania obowiązków na wyższym poziomie lub standardzie. Są one bardziej zorientowane na cel, o czym świadczą zyski lub pozytywne zmiany w wydajności.
Kiedy talent odzwierciedla zasób wiedzy lub dziedzinę nauki, taką jak medycyna lub wojna, określa się go umiejętnością. Podczas gdy sztuki są umiejętnościami, wiele umiejętności składających się na sztukę ma niewiele wspólnego ze sztukami pięknymi. Kiedy nowo nabyta umiejętność zostaje zastosowana w praktyce, nazywa się to praktyką. Zawód, handel lub rzemiosło może opierać się na sztuce lub talencie.
Główne różnice między zdolnościami a umiejętnościami
Wniosek
Większość ludzi wie, jak biegać, co oznacza, że rozumieją, jak biegać. Zwiększ swoją prędkość, stawiając jedną stopę przed drugą. Zdolność do biegania posiada teraz prawie każdy. Oni potrafią biec; mogą nie być w tym zbyt dobrzy i mogą nie być w stanie biegać przez dłuższy czas lub na duże odległości, ale mimo to mogą biegać.
Nie gwarantuje to jednak, że posiadają umiejętności niezbędne do zostania zawodowym biegaczem, sportowcem lub sportowcem. Mogą biegać, ale nie tak dobrze, jak by chcieli. W rezultacie zdolność można zdefiniować jako zdolność do wykonania zadania, podczas gdy umiejętność jest niezbędna do jego dobrego wykonania.
