Kiedy dana osoba pracuje dla innej osoby lub firmy, praca jest określana jako jego praca. Ale w zależności od wielu cech, określa się charakter tej pracy. Przez naturę rozumiemy tutaj ramy czasowe i inne niezbędne warunki oraz ich zastosowanie w pracy lub zatrudnieniu danej osoby.
W zależności od okoliczności, dwie najpopularniejsze formy pracy to niepełny etat i pełny etat. Różnica między nimi polega na ich godzinach, dodatkach i korzyściach pieniężnych itp.
W niepełnym wymiarze godzin a pełny etat
Różnica między pracą w niepełnym i pełnym wymiarze czasu pracy polega na tym, że pierwsza z nich oznacza pracę, w której godziny pracy są skrócone, zazwyczaj do 50%. Z kolei w tych ostatnich godziny pracy wzrastają prawie dwukrotnie. Oprócz różnicy w czasie trwania, te dwa różnią się pod względem korzyści, przepisów, lokalizacji i wielu innych aspektów, na których skupi się ten artykuł.
Wręcz przeciwnie, praca w niepełnym wymiarze godzin to każda praca, która wymaga mniejszego zaangażowania osoby i oferuje odpowiednio mniejsze korzyści. Może to być praca w niepełnym wymiarze godzin, wymagająca poświęcenia od 2 godzin do 8 godzin dziennie, lub może to być kurs w niepełnym wymiarze godzin, umożliwiający edukację zdalną. Warunki te nigdzie nie są określone i całkowicie różnią się w zależności od miejsca. Jedna rzecz, która pozostaje niezmienna, to fakt, że praca w niepełnym wymiarze godzin wymaga mniejszego zaangażowania niż praca w pełnym wymiarze godzin.
Pełen etat, jak sama nazwa wskazuje, to każda praca, która jest uważana za pracę w pełnym wymiarze godzin, zgodnie ze standardami branżowymi lub organizacją. Może to być praca, kurs lub coś podobnego związanego z umiejętnościami. Zdarza się, że osoby pracujące na pełnym etacie mają prawo do pewnych należności od momentu zakończenia organizacji, a osoby studiujące na pełnym etacie mają również wypełniać pewne obowiązki.
Tabela porównawcza między godzinami pracy w niepełnym i pełnym wymiarze godzin
| Parametry porównania | W niepełnym wymiarze godzin | Pełny etat |
| Oznaczający | To każda praca, która wymaga mniejszego zaangażowania osoby i daje odpowiednio mniejsze korzyści. | Jest to każda praca, która jest uważana za pracę w pełnym wymiarze godzin zgodnie ze standardami branżowymi lub organizacją. |
| Czas trwania | Ma krótszy czas trwania w porównaniu do pełnego czasu. | Ma więcej godzin niż czas trwania spektaklu. |
| Wynagrodzenie | Wynagrodzenie jest zwykle oparte na ilości pracy | Za pracę w pełnym wymiarze godzin przyznawane jest wynagrodzenie w pełnym wymiarze czasu pracy, zgodnie ze standardami branżowymi. |
| Obowiązki | Praca w niepełnym wymiarze godzin obejmuje niewielki zestaw obowiązków lub funkcji. | Praca na pełen etat to pełen zakres obowiązków lub funkcji. |
| Inne korzyści | Świadczenia przyznawane pracownikom pełnoetatowym nie są przyznawane pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin. | ubezpieczenie zdrowotne, dodatek transportowy, plany emerytalne. Itp. są przekazywane osobie pełnoetatowej. |
Co to jest w niepełnym wymiarze godzin?
Część etatu można zdefiniować samą nazwą. Odnosi się do każdej pracy lub kursu, do którego dołącza się krócej w porównaniu z wersją pełnoetatową. Może to być praca, kurs akademicki lub dowolna umiejętność, której należy się nauczyć. Idealny czas pracy w niepełnym wymiarze godzin nie jest nigdzie wyraźnie określony, ale patrząc na bieżące praktyki, wynosi on od 2 do 8 godzin dziennie.
Jednak ten czas trwania może być również tygodniowy, miesięczny lub sezonowy. Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy w normalnym trybie nie wiąże się z korzyściami, jakie uzyskuje osoba pracująca w pełnym wymiarze czasu pracy. Jednak wraz ze zmianami w czasie, niektóre firmy zaczęły dawać pewne korzyści wszystkim swoim pracownikom, mimo że są oni pracownikami w niepełnym wymiarze godzin.
Osoba może pracować w firmie w niepełnym wymiarze godzin lub osoba może uczyć się na kurs w niepełnym wymiarze godzin. Niektóre przykłady to:
Co to jest pełny etat?
Termin pełny etat nigdzie nie jest precyzyjnie zdefiniowany, ale mając na uwadze trendy i praktyki w branży, można go zdefiniować jako pracę, która wymaga od pracownika pracy od 35 do 40 godzin tygodniowo. Jednak te określone ramy czasowe podlegają wielu zmianom w zależności od różnych branż i krajów, ale można je rozumieć w określonym punkcie 40 godzin plus lub minus.
Ale liczba godzin nie jest jedyną rzeczą, za pomocą której można zdefiniować ten termin. Jeśli chodzi o pracę lub zatrudnienie, godzinom towarzyszą inne czynniki, takie jak otrzymane korzyści, otrzymane wynagrodzenie i inne. Ale jeśli chodzi o edukację lub jakąkolwiek inną dziedzinę, można wyjaśnić zjawisko, w którym wymagane jest pełne zaangażowanie osoby.
Termin ten można lepiej zrozumieć za pomocą następujących przykładów:
(W obu wspomnianych wcześniej przykładach ci ludzie robią rzeczy w pełnym wymiarze godzin).
Główne różnice między niepełnym i pełnym wymiarem czasu pracy
Wniosek
Chociaż można znaleźć wiele osób wykonujących którąkolwiek z tych prac, popularność jednej pozostaje większa od drugiej. Jednak z biegiem czasu ludzie doceniają obie te prace, ponieważ rozumieją ich różnice i korzyści.
Podczas gdy praca w niepełnym wymiarze godzin jest odpowiednia dla osoby, która zarządza wieloma sprawami naraz lub nadal kształci się, praca w pełnym wymiarze godzin jest odpowiednia dla osób, które całkowicie poświęcają się tylko jednej rzeczy.
