W przypadku osoby ubiegającej się o pracę dobrze sformatowany list motywacyjny może być bardzo pomocny w przyciągnięciu uwagi czytelników. Podobnie list motywacyjny może również pomóc w wykazaniu zainteresowania firmą w zakresie zatrudnienia. Oba są listami biznesowymi napisanymi w celach zawodowych i mają podobieństwa. Istnieją jednak pewne różnice, o których należy pamiętać podczas ich pisania.
List motywacyjny a list motywacyjny
Różnica między listem motywacyjnym a listem motywacyjnym polega na tym, że list motywacyjny jest używany do podania o pracę. Z drugiej strony list motywacyjny służy do wyrażenia zainteresowania przystąpieniem do firmy lub instytucji. List motywacyjny jest zazwyczaj pisany dla konkretnej pracy, podczas gdy list motywacyjny ma na celu pokazanie zainteresowania kandydata bez wymieniania konkretnej pracy.
List motywacyjny jest rodzajem listu formalnego i dotyczy konkretnej pracy. List motywacyjny zawiera życiorys wnioskodawcy oraz doświadczenie osoby poszukującej pracy w tej konkretnej dziedzinie. Osoba poszukująca pracy musi podkreślić swoje umiejętności i wyjaśnić stanowisko, o które się ubiega. W liście motywacyjnym musisz podać swoje dane zawodowe.
Kiedy firma nie poszukuje aktywnie pracowników, musisz wykazać zainteresowanie, pisząc list z zainteresowaniem do konkretnej firmy. List motywacyjny skupia się w szczególności na głębokim zainteresowaniu firmą. Jest to rodzaj dokumentu wyrażającego zainteresowanie pracą w firmie bez skupiania się na konkretnej ofercie pracy.
Tabela porównawcza listu motywacyjnego i listu motywacyjnego
| Parametry porównania | List motywacyjny | List Zainteresowania |
| Oznaczający | Oficjalny list, który przesyłasz wraz z CV lub życiorysem w celu podania o pracę. | Oficjalne pismo wyrażające zainteresowanie kandydata firmą. |
| Zamiar | Aby podkreślić umiejętności i doświadczenie osoby ubiegającej się o pracę. | Podkreślenie zainteresowania kandydata współpracą z firmą. |
| Kiedy pisać | Po opublikowaniu wakatu. | W każdej chwili bez wolnych miejsc pracy. |
| Kto powinien pisać | Kandydat do pracy. | Poszukujący pracy, wykonawca, sprzedawca lub pożyczkodawca. |
| Inne nazwy | List motywacyjny. | List poszukiwawczy, pismo z zapytaniem. |
Co to jest list motywacyjny?
List motywacyjny to dokument, który przesyłasz wraz z podaniem o pracę wraz z CV lub CV. Jest to jedno- lub pół-stronicowy dokument napisany przez osobę ubiegającą się o pracę. Działa jako osobiste wprowadzenie i pomaga kandydatowi wyjaśnić jego doświadczenia i umiejętności.
Głównym celem listu motywacyjnego jest podkreślenie wszystkich umiejętności i doświadczeń, jakie posiada kandydat. Jeśli piszesz list motywacyjny, powinieneś napisać go w dobrze utrzymanym formacie. W liście motywacyjnym są dwie główne rzeczy, dlaczego jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko i dlaczego pasjonujesz się pracą.
Kandydaci powinni zawsze używać czcionek takich jak times new Roman, Aerial i Calibri w swoim liście motywacyjnym i nie powinien on mieć więcej niż jedną stronę. Zwykle określa stanowisko, o które się ubiegasz. Możesz napisać list motywacyjny tylko wtedy, gdy firma ogłasza wolne stanowisko lub wakat.
List motywacyjny zawiera dodatkowe informacje, takie jak doświadczenie zawodowe, umiejętności ogólne, wykształcenie, doświadczenie zawodowe itp. Treść listu motywacyjnego powinna być specyficzna dla stanowiska. Nazywa się go również listem motywacyjnym i może być używany tylko przez osoby ubiegające się o pracę. Musi być dobrze napisany, ponieważ ma podkreślać kwalifikacje do pracy.
Co to jest list motywacyjny?
List motywacyjny to formalny list, który jest wysyłany wraz z CV lub CV w celu zapytania o ofertę pracy lub okazania zainteresowania konkretnej firmy zatrudnieniem. Kandydat może napisać list z zainteresowaniem do firmy bez określonej pracy. List motywacyjny może pomóc w znalezieniu nowej pracy.
List motywacyjny zawiera wiele takich samych informacji, takich jak list motywacyjny, ale sposób otwierania listu motywacyjnego jest inny. W tym liście musisz opisać swoje zainteresowania, kwalifikacje i umiejętności. List motywacyjny jest napisany, aby wyrazić chęć kandydata do pracy w firmie, która nie opublikowała żadnych ofert pracy.
List motywacyjny jest specjalnie napisany, nie mając na uwadze konkretnej pracy. Pomoże Ci wykazać zainteresowanie firmą. Ten list podkreśla Twoje zainteresowanie menedżerem ds. rekrutacji. List motywacyjny należy zaadresować bezpośrednio do kierownika ds. rekrutacji lub organu rekrutacyjnego firmy.
Nie ma potrzeby wysyłania CV ani CV wraz z listem motywacyjnym. List motywacyjny może wysłać każdy, na przykład wykonawca, pracownik, osoba poszukująca pracy lub sprzedawca. List motywacyjny jest również znany jako list z zapytaniem lub listem poszukiwawczym i jest pisany bez skupiania się na jakimkolwiek konkretnym wakacie.
Główne różnice między listem motywacyjnym a listem motywacyjnym
Wniosek
List motywacyjny i list motywacyjny odgrywają istotną rolę dla osoby poszukującej pracy. Za pomocą dobrze napisanego listu motywacyjnego kandydat może zaprezentować swoje unikalne kombinacje umiejętności i doświadczenia, które są kluczowymi wymaganiami przy opisie stanowiska. Ten rodzaj listu pomoże Ci podkreślić Twoje mocne strony.
Ciało jest najważniejszą częścią każdego formalnego pisma ubiegającego się o zatrudnienie. Akapit otwierający, akapit środkowy i informacje o treści powinny być na temat i zawsze pokazywać, jak twoje osiągnięcia odnoszą się do roli.
