Zarówno pracownicy socjalni, jak i kierownicy przypadków odgrywają rolę w ulepszaniu życia obywateli i zapewnianiu im potrzebnej pomocy. Ich praca jest trochę podobna, w wyniku czego ludzie często się mylą między nimi. Mając niewiele podobieństw, pełnią różne role w społeczeństwie.
Kierownik sprawy a pracownik socjalny
Różnica między kierownikami spraw a pracownikami socjalnymi polega na tym, że praca kierownika przypadku polega na wspieraniu obowiązków związanych z klientem, takich jak łączenie klientów z dostępnymi usługami zgodnie z ich potrzebami, podczas gdy priorytetem pracownika socjalnego jest wzbogacanie czyjegoś życia osobistego.
Kierownik sprawy istnieje, aby zapewnić ludziom odpowiednie dostępne usługi. Odpowiadają za zaspokajanie różnorodnych potrzeb klientów poprzez łączenie ich z odpowiednimi agencjami. Case managerowie śledzą swoich klientów i ich postępy.
Zadaniem pracowników socjalnych jest uczynienie życia lepszym i zdrowym swoim klientom. Wspierają swoich klientów w lepszej przyszłości i oferują im w tym celu usługi. Czasami mają licencję na udzielanie porad. Ratują także dzieci i opowiadają się za swoimi klientami.
Tabela porównawcza między kierownikiem przypadku a pracownikiem socjalnym
| Parametry porównania | Kierownik spraw | Pracownik socjalny |
| Kwalifikowalność | Kierownik sprawy musi mieć stopień naukowy w zakresie usług społecznych, zarządzania sprawami lub nauk społecznych. | Pracownik socjalny musi mieć tytuł licencjata lub magistra w zakresie pracy socjalnej. |
| Obowiązek | Kierownik sprawy odpowiada za koordynację różnych usług. | Pracownicy socjalni pracują jako obrońcy obywateli. |
| Terapia | Kierownik przypadku nigdy nie oferuje terapii. | Pracownik socjalny zapewnia terapię zgodnie z potrzebami. |
| Łączność | Case manager utrzymuje kontakt z różnymi instytucjami i agencjami. | Pracownik socjalny utrzymuje kontakt z różnymi społecznościami i programami pomocy społecznej. |
| Cel | Celem kierownika przypadku jest zapewnienie klientom odpowiedniej obsługi, aby zaspokoić ich potrzeby. | Głównym celem pracownika socjalnego jest sprawienie, aby klienci byli funkcjonalni społecznie, fizycznie i psychicznie. |
Co to jest menedżer spraw?
Kierownik sprawy to bardzo odpowiedzialne stanowisko. Są zobowiązani do ponoszenia odpowiedzialności za zapewnienie, że klient otrzyma usługi i świadczenia, których potrzebuje. O tych usługach dla klientów decydują również kierownicy spraw. Przeprowadzają wywiady z klientami i na podstawie danych określają odpowiednią usługę i społeczność. Usługi te są liczne, w tym pomoc w zatrudnieniu, doradztwo finansowe, pomoc prawna lub medyczna itp. Do ich obowiązków należy również sprawdzanie rozwoju klientów.
Kiedy klient konsultuje się z kierownikiem przypadku, kierownik przypadku zobowiązuje się do zaoferowania klientowi wskazówek i nadzoru. Nie zapewniają żadnej terapii, ale proponują różne programy i usługi, które spełnią ich wymagania i potrzeby. Menedżerowie społeczni współpracują z agencjami i instytucjami i polecają je klientowi zgodnie z wymaganiami. Dbają o potrzeby klientów i pilnują ich rozwoju, aby mieć pewność, że osiągają właściwe rezultaty.
Każdy, kto ma dyplom z usług społecznościowych lub zarządzania sprawami, może zostać kierownikiem spraw. Osoby z wykształceniem w zakresie nauk społecznych, takich jak psychologia lub socjologia, mogą również ubiegać się o stanowisko menedżera społecznego.
Co to jest pracownik socjalny?
Pracownik socjalny wykonuje pracę socjalną i każdy, kto posiada tytuł licencjata lub magistra w pracy socjalnej jest w stanie wykonać tę pracę. A dyplom to specyficzna dziedzina wiedzy, która może wysunąć Cię w wyścigu.
Codzienna praca pracownika socjalnego obejmuje pomoc swoim klientom w radzeniu sobie z różnymi trudnymi sytuacjami, z jakimi spotykają się w życiu. Problemy te różnią się od choroby do ubóstwa. Pracownicy socjalni pracują w różnych miejscach, aby zaoferować swoje ręce do pomocy. Można je znaleźć w szkołach i uczelniach, szpitalach, ośrodkach zdrowia, a nawet zakładach karnych. A ich funkcja zależy od tych miejsc.
Występują również jako adwokat dla ludzi, którzy tego potrzebują. Ludzie biedni i zmarginalizowani mogą wymierzyć sprawiedliwość z pomocą pracowników socjalnych. Mają też dzieci z obraźliwą przeszłością i zapewniają im dom i edukację.
Chronią i walczą o prawa człowieka. Dbają o wszelkie potrzeby klienta, takie jak poradnictwo lub rehabilitacja. Prowadzą rejestry klientów i trzymają ich na radarze, aby upewnić się, że w przyszłości radzą sobie dobrze. Pracownicy socjalni opiekują się słabszymi i pokrzywdzonymi obywatelami.
Główne różnice między kierownikiem przypadku a pracownikiem socjalnym
Wniosek
Kierownik sprawy i pracownik socjalny to dwa filary usług społecznych. Zamiar pomocy ludziom i zdolność do pracy wśród osób z różnych środowisk to podstawowe wymagania tych dwóch profili zawodowych. Sympatyczne zachowanie i pomocna natura są kluczem do sukcesu w tych dwóch obszarach.
Pracownicy socjalni i kierownicy przypadków pracują dla ludzi, aby uczynić ich życie łatwiejszym i lepszym. Prowadzą ludzi do właściwej usługi, a także wspierają ich przez cały czas. Jeśli Twoim celem jest uczynienie świata lepszym miejscem, te dwie prace Ci pomogą. Te dwie wymienione prace mogą wydawać się podobne, ale jak wspomnieliśmy, mają różne metody i cele.
