W dzisiejszym dynamicznym i konkurencyjnym środowisku prawie wszystkie organizacje mają dwa ważne elementy lub deklaracje przypięte do swojego mandatu organizacyjnego. Te pojęcia to wizja i misja. Oba te terminy wyglądają podobnie, a nawet ludzie lub liderzy mogą ich używać zamiennie, jednak istnieje między nimi wyraźna różnica.
Wizja kontra misja
Różnica między wizją a misją polega na tym, że wizja jest ostatecznym celem lub powodem, dla którego ludzie wykonują określoną czynność, podczas gdy misja oznacza, co ludzie / organizacja powinni zrobić, aby osiągnąć ten cel (tj. „Jak”).
Jednak to nie jedyna różnica. Porównanie obu terminów dotyczących pewnych parametrów może rzucić światło na subtelne aspekty:
Tabela porównawcza między wizją a misją (w formie tabelarycznej)
| Parametr porównania | Wizja | Misja |
|---|---|---|
| Oznaczający | Ostateczny cel do osiągnięcia | Oświadczenie wskazujące działania, które należy wykonać, aby osiągnąć cel |
| Prostymi słowami jak opisać? | Dokąd zmierzamy? | Jak tam dotrzemy? |
| Główny cel | Inspirować i mieć nadzieję, że ludzie przyczynią się do osiągnięcia celu | Zapewnienie wskazówek lub mapy drogowej do osiągnięcia celu |
| Korzyści dla pracowników | Pomaga zrozumieć, dlaczego wykonują określone zadanie | Pomóż rozpoznać, co dokładnie robią |
| Korzyść dla organizacji | Firma rozumie, co chce osiągnąć w przyszłości | Firma dostrzega, co powinna robić w teraźniejszości |
| Czy może się zmienić, czy jest elastyczny? | Idealnie pozostaną stałe, zmiany będą minimalne | Tak, może się zmieniać w zależności od zmieniających się okoliczności lub percepcji klienta, ale będzie dotyczyć głównego celu |
| Czy koncentruje się na teraźniejszości czy przyszłości? | Przyszłość, czyli skupiona na jutrze | Teraźniejszość, czyli skupienie na teraźniejszości |
| Przykład tego, jak może wyglądać oświadczenie lub jak można je zaprojektować | Dokąd firma zamierza iść w przyszłości? Do kiedy? | Co musi dziś zrobić firma? Komu ma służyć firma? |
| Przykład prawdziwego oświadczenia firmy | Wizja LinkedIn to: „Stwórz możliwości ekonomiczne dla każdego członka globalnej siły roboczej” | Misja LinkedIn to: „Misja LinkedIn jest prosta: połącz profesjonalistów z całego świata, aby byli bardziej produktywni i odnoszący sukcesy” |
| Czy wizja jest najważniejsza, czy misja? | Wizja jest najważniejsza, ponieważ kieruje ogólną strukturą misji | Misja przychodzi po wizji |
| Oś czasu | Długi harmonogram, ponieważ skupia się na osiągnięciu ostatecznego celu | Krótki termin, ponieważ można go zmienić zgodnie z panującymi okolicznościami |
| Zakres | Szeroki | Wąska |
Czym jest wizja?
Wizja to zwięzła narracja o ostatecznym celu lub aspiracjach firmy lub jednostki. Działa jako zasada kierująca do organizacji i wszystkich pracujących pod nią dla strategicznego planowania pożądanych inicjatyw i działań korporacyjnych.
W prostych słowach wizja oznacza, jak organizacja lub organizacja dotycząca świata zewnętrznego będzie wyglądać w przyszłości, czyli pożądany cel działalności gospodarczej podejmowanej przez organizację.
Wizja jest ważnym punktem wyjścia, ponieważ nadaje kierunek organizacji. Wszystkie następne czynności są zależne od wizji. O ile organizacja nie przedstawi jasnej i konkretnej wizji i nie przekaże jej wszystkim zainteresowanym, realizacja misji byłaby niemożliwa.
Wizja może być również wykorzystana do generowania świadomości marki oraz wzmacniania public relations i działań marketingowych organizacji.
Powodem jest to, że świat zewnętrzny rozpoznaje wizję i jeśli wizja organizacji wiąże się z tworzeniem propozycji wartości dla ogółu społeczeństwa, może to wygenerować silną bazę lojalnych klientów rozsianych po całym świecie, generując wzrost organizacji.
Czym jest misja?
Misja to proste terminy oznaczają stwierdzenie lub krótką narrację tego, co organizacja robi w obecnym stanie. Misja wyznacza ramy dla zestawu działań wykonywanych przez jednostki/osoby w całym podmiocie. Misja prowadzi do realizacji wizji.
Misja zapewnia przewodnie wsparcie dla deklaracji wizji i zapewnia jasny zestaw wskazówek, jak wykonać pewne czynności w obecnym stanie. Misja pomaga pracownikom potwierdzić, co aktualnie robią w ramach struktury organizacyjnej.
Pracownicy muszą być bardziej związani z misją, ponieważ działania wykonywane w ramach misji mogą służyć jako punkt odniesienia dla oceny i innych aspektów promocyjnych.
Misja pomaga firmie ostatecznie osiągnąć to, czego szuka firma (tj. cel). Cele organizacyjne nie mogą zostać zrealizowane, jeśli konieczne kroki (w formie misji) nie zostaną podjęte we właściwym czasie i miejscu, umożliwiając współpracę wszystkich zasobów na rzecz osiągnięcia ostatecznych celów.
Misja pozwala jasno określić intencje organizacji i sposoby ich realizacji.
Główne różnice między wizją a misją
- Wizja skupia się na przyszłości lub jutrze. Misja skupia się na teraźniejszości lub dziś.
- Wizja pomaga w zrozumieniu ostatecznego celu/zadania organizacji. Misja pomaga rozpoznać, co organizacja robi, aby osiągnąć cel.
- Wizja promuje motywację i inspirację. Misja zachęca do skupienia się na bieżącym stanie wykonywanych spraw.
- Wizja oznacza ostateczny cel firmy. Misja oznacza, w jaki sposób firma dotrze do tego miejsca docelowego.
- Wizja nie będzie się zmieniać tak często, ponieważ jest to ostateczny cel firmy. Misja może ulec zmianie w zależności od zmieniających się okoliczności.
- Wizja ma długą linię czasową, ponieważ jest to ostateczny cel organizacji. Misja może mieć krótki harmonogram.
Wniosek
Wizja i misja to ważne elementy kultury organizacyjnej. Oba służą jako krytyczne elementy w mówieniu ludziom, co muszą osiągnąć i dlaczego muszą osiągnąć to samo.
Umożliwia to firmom wspieranie spójności pracowników, ostatecznie podnosząc produktywność i efektywność organizacji.
Należy zauważyć, że chociaż terminy wizja i misja mogą być używane jako synonimy, oba są od siebie zależne, a zatem organizacja lub jakakolwiek jednostka nie może bez nich przetrwać ani funkcjonować.
Byłoby trafnym stwierdzeniem, że oba te elementy stanowią kręgosłup przedsiębiorstwa. Ponadto, jeśli oba te terminy i ich filozofia leżąca u ich podstaw zostaną wykorzystane i włączone do naszego życia osobistego, może to prowadzić do skutecznego i właściwego kroku w kierunku indywidualnego dobrobytu.
- https://www.thefire.org/pdfs/be556e61fa91db8bf90c72753965fe81.pdf
- https://www.ingentaconnect.com/content/whp/ev/2007/00000016/00000003/art00008
