Świat biznesu wiąże się z wieloma zawiłościami. Złożoność może od czasu do czasu ewoluować z wielu powodów. Konkurencja na wysokim poziomie w branży lub przestarzałość produktu lub usługi – powodów jest wiele. Przekraczając wszelkie zawiłości, organizacja musi przetrwać.
Właściciele firm stosują wiele strategii, aby powstrzymać organizację przed rozpadem z powodu przypływów. Wymaga dużo przemyśleń i planowania. W rzeczywistości restrukturyzacja ma również wiele zalet. Może być również napędzany potrzebą zmian.
Reorganizacja może się zdarzyć, aby obniżyć koszty lub zaangażować siłę roboczą w nową, wysoce wydajną technologię, która jest bardziej opłacalna niż poprzednia. Może to być również powodem koncentracji na kluczowych produktach.
W każdym razie restrukturyzacja jest na dobre. Prawo korporacyjne ma swój sposób na to, co może nie mieć wpływu na wielu ludzi. Dwie główne metody reorganizacji korporacyjnej to Split-up i Split-off. Obie dają początek nowym firmom, ale na zupełnie inne sposoby.
Podział vs Podział
Różnica między Split-up i Split-off polega na sposobach reorganizacji, Split-up jest terminem używanym, gdy firma macierzysta dzieli się na dwie lub więcej niezależnych firm, podczas gdy firma macierzysta zostaje rozwiązana w tym procesie, podczas gdy Split-off to reorganizacja przedsiębiorstwa metoda polegająca na zbyciu przez spółkę dominującą innej jednostki biznesowej przy użyciu ustrukturyzowanych warunków, podczas gdy spółka dominująca nadal prowadzi działalność i nie została rozwiązana.
Tabela porównawcza między podziałem i podziałem (w formie tabelarycznej)
| Parametr porównania | Podział | Odłamać się |
|---|---|---|
| Znaczenie/definicja | Podział to termin używany, gdy firma macierzysta dzieli się na dwie lub więcej niezależnych firm, podczas gdy w tym procesie firma macierzysta zostaje rozwiązana. | Podział to metoda reorganizacji korporacyjnej, w ramach której spółka dominująca pozbywa się innej jednostki biznesowej przy użyciu ustrukturyzowanych warunków, podczas gdy spółka dominująca nadal prowadzi działalność i nie została rozwiązana. |
| Akcje | Akcjonariusze jednostki dominującej mają zlikwidowane akcje i mogą je wymienić z jednym z nowych podmiotów. | Akcjonariusze mają możliwość zatrzymania akcji spółki dominującej lub ich wymiany z nowym podmiotem. |
| Powód | Głównym powodem jest poszukiwanie nowych firm, które mogłyby się rozwijać, podczas gdy stary nie radzi sobie dobrze. | Głównym powodem jest zbudowanie filii dla spółki-matki, która może się uzupełniać poprzez przejęcie określonego procentu udziału w rynku |
| Podlegający opodatkowaniu | Jeśli podlegają opodatkowaniu, akcjonariusze podlegają opodatkowaniu w dniu likwidacji. | Jeżeli podlegają opodatkowaniu, akcjonariusze podlegają opodatkowaniu od umorzenia akcji |
| Podziel się korzyściami | Akcjonariuszom nie oferuje się żadnych korzyści. | Spółka może zaoferować atrakcyjną zachętę do nabycia akcji nowej spółki, może również zaoferować premię za wymianę akcji. |
Co to jest podział?
Podział to termin finansowy, który opisuje korporacyjne działanie polegające na rozwiązaniu spółki dominującej w celu powstania dwóch lub więcej podmiotów. Dwie lub więcej utworzonych spółek działa niezależnie.
Gdy to nastąpi, akcjonariusze spółki dominującej otrzymują ofertę wymiany akcji starej spółki dominującej. Akcjonariusze mogą zostać opodatkowani z tytułu likwidacji.
Proces segmentacji korporacyjnej jest uważany za opłacalny, gdy firma macierzysta nie oferuje żadnego produktu lub usługi, które są potrzebne w obecnym trendzie. Podział może się również zdarzyć, gdy właściciele firm chcą zbadać nowsze możliwości biznesowe, które są bardziej opłacalne.
Czasami podziały są zmuszane przez rząd do unikania praktyk monopolistycznych. Wszystko zależy od tego, czy inwestorzy zaakceptują akcje nowych podmiotów.
Podział ma wielką zaletę dla firm, które są zdywersyfikowane. Jest to próba zreorganizowania działalności poprzez rozbicie jej na różne podmioty.
Będzie to korzystne również dla akcjonariuszy, ponieważ większy nacisk kładzie się na każdą jednostkę, a wspólny zysk może skutkować znacznym wzrostem cen akcji.
Istnieje wiele przykładów praktyk monopolistycznych, takich jak Microsoft, Google i Facebook. Microsoft został wcześniej pozwany za ten sam i zainicjowany przez rząd podział, jednak później zakończył się ugodą.
Co to jest podział?
Podział to metoda reorganizacji przedsiębiorstwa, w której spółka dominująca tworzy spółkę zależną poprzez przekazanie swoich aktywów. W ten sposób akcjonariusze spółki dominującej otrzymują ofertę zamiany swoich starych akcji na akcje nowej spółki.
Oczywiście akcjonariusze mają możliwość zatrzymania akcji spółki dominującej. Niekiedy akcjonariuszom oferowane są atrakcyjne oferty i premie w celu wymiany na nowe akcje.
Akcje pozostające w obrocie nie są proporcjonalne. Podział akcji z podziałem jest wyjątkowy w porównaniu z innymi metodami reorganizacji.
Wymiana podatkowa jest uznawana za zdarzenie wolne od podatku w kilku krajach, jednak jeśli podlega opodatkowaniu, akcjonariusze są opodatkowani z tytułu umorzenia udziałów. W większości przypadków podział odbywa się poprzez zapewnienie maksymalnych aktywów nowemu podmiotowi i nadanie mu dużego znaczenia, aby akcje mogły się rozwinąć.
Pozwala także nowemu podmiotowi na samodzielne działanie. Rzeczywiście, podział to proces, który oferuje udziałowcom akcje o wyższej wartości.
Utworzenie nowej firmy poprzez rozdrabnianie aktywów może pomóc firmie macierzystej w wykazaniu wydatków. Wydatki te będą odgrywać istotną rolę w uchylaniu się od płacenia podatków na podstawie różnych klauzul.
Główne różnice między split-up i split-off
- ten główna różnica między Split-up i Split-off to sposoby reorganizacji, Split-up to termin używany, gdy firma macierzysta dzieli się na dwie lub więcej niezależnych firm, podczas gdy firma macierzysta zostaje rozwiązana w tym procesie, natomiast Split-off to metoda reorganizacji korporacyjnej, w której firma macierzysta zbywa inną jednostkę biznesową, ustrukturyzowanych, podczas gdy spółka dominująca nadal prowadzi działalność i nie została rozwiązana.
- Split-up inicjuje likwidację starych akcji, a także umożliwia akcjonariuszom wymianę ich na akcje dowolnego nowego podmiotu, natomiast Split-off nie powoduje rozwiązania akcji, ponieważ spółka dominująca nadal istnieje, inicjując jednocześnie proces wymiany udziałów spółki dominującej na nowe.
- Powodem podziału jest poszukiwanie nowych, dochodowych przedsięwzięć biznesowych do prowadzenia, gdy stary nie radzi sobie dobrze, co powoduje, że właściciele firm rozwiązują spółkę macierzystą i tworzą nowe podmioty. Jednak w wielu przypadkach podział ma na celu stworzenie spółki zależnej, która może uzupełnić spółkę dominującą w zdobywaniu znacznego udziału w rynku.
- Wydarzenie związane z podziałem podatku jest uważane za wydarzenie wolne od podatku, jednak jeśli podlega opodatkowaniu w kilku krajach, wówczas w przypadku podzielonych udziałowców podlega opodatkowaniu z tytułu likwidacji, podczas gdy podział pociąga za sobą podatek od umorzenia.
- Nie ma żadnych korzyści z nabycia akcji nowego podmiotu dla akcjonariuszy w przypadku podziału, natomiast podział ustąpi miejsca nowym zachętom i premiom, aby przyciągnąć akcjonariuszy do wymiany akcji spółki dominującej na nową.
Wniosek
Spółki dokonują podziału lub podziału, jeśli firma macierzysta nie osiąga dobrych wyników. Pojawienie się niskiej produktywności może również powodować takie sytuacje w dużych organizacjach. Podział daje nową wizję działania nowego podmiotu, a podział nadaje zupełnie nowy wymiar biznesowi.
Split-up i Split-off mogą zaoferować wspaniałą okazję do rozwoju, jeśli nowe podmioty podniosą się. Tym bardziej reorganizacja struktury firmy staje się w niektórych przypadkach obowiązkiem, który musi być rozpatrywany indywidualnie dla każdego przypadku. Jednak zmiana jest na dobre, a przyjęcie jej jest mądre.
- https://repository.upenn.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1522&context=pwpl
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/jctb.5010061005
