Akcje prawa i ESOP to terminy używane na giełdach. Firmy potrzebują funduszy, a czasami rezerwy i wypracowane zyski wydają się nie wystarczyć na rozszerzenie działalności. To tutaj Right share i ESOP wykonują swoją pracę.
Prawa Akcje a ESOP
Różnica między akcjami Right a ESOP polega na tym, że są one skierowane do dwóch różnych interesariuszy. Prawa akcje zwykle są skierowane do już istniejących akcjonariuszy spółki. ESOP natomiast jest skierowany do pracowników.
Prawa udziałowe dotychczasowych akcjonariuszy spółki uprawniają ich do kupowania dodatkowych akcji bezpośrednio od spółki proporcjonalnie do ich obecnego stanu posiadania, ale z dyskontem w stosunku do aktualnej ceny rynkowej. Natomiast ESOP to wybór kupna akcji pracodawcy po ustalonej z góry cenie przekazanej pracownikom pozostawiając je po aktualnej cenie rynkowej akcji pracodawcy sprzedawanych na giełdzie.
Tabela porównawcza między prawami akcjami a ESOP (w formie tabelarycznej)
| Parametr porównania | Akcje prawe | ESOP |
|---|---|---|
| Kupujący | Akcje prawa przysługują tylko akcjonariuszom spółki, a nie pracownikom spółki. | ESOP jest dostępny tylko dla pracowników i nie dotyczy akcjonariuszy ani nawet ogółu społeczeństwa. |
| Zamiar | Akcje poboru są przyznawane ich akcjonariuszom, gdy wymagają one rozbudowy firmy lub po prostu wymagają kapitału obrotowego. | ESOP jest przyznawany pracownikom jako zachęta i aby byli szczęśliwi, zapewniając im pozostanie w firmie przez długi czas. |
| Akcje do sprzedaży | W przypadku akcji prawych akcjonariusz może od razu sprzedać akcje po dostępnej cenie rynkowej, ponieważ znacznie szybciej trafiają one na rachunki akcjonariuszy. | W ESOP obowiązuje okres blokady od 5 miesięcy do 10 lat, który zabrania pracownikom natychmiastowej sprzedaży akcji. |
| Wymienione firmy | Tylko spółki notowane na giełdzie mają prawo do udziału w prawach. | ESOP dopuszcza zarówno spółki giełdowe, jak i nienotowane na giełdzie. W przypadku spółki nienotowanej na giełdzie ESOP daje swoim pracownikom możliwość skorzystania z przysługujących im praw, ilekroć promotor sprzedaje swoją firmę innym notowanym na giełdzie. |
| Porównanie | Akcje prawa są analogiczne do bankomatu, w którym gotówka jest łatwo dostępna. | ESOP jest analogiczny do lokat stałych, które zapadają po pewnym okresie. |
Czym są właściwe akcje?
Akcje prawe to te, które są emitowane przez spółkę po emisji oryginalnych akcji, ale po obniżonej cenie, zamiast kupować na rynku wtórnym, jak określono w 81 ust. 1 ustawy o spółkach z 1956 r.
Oferta Akcji z Prawem jest dokonywana w formie zawiadomienia określającego szczegóły akcji oferowanych z ograniczeniem do 15 dni, a jeżeli dotychczasowi akcjonariusze nie przyjmą oferty w tym terminie, akcje te są przekazywane do nowych członków. Ilość nabywanych akcji uzależniona jest od posiadanych zasobów akcjonariuszy.
Korzyści z ESOP:
Główne różnice między akcjami prawymi a ESOP
Wniosek
Jak widać z powyższych punktów, głównym celem zarówno akcji Right, jak i ESOP jest zebranie pieniędzy dla spółki, ale różnią się one od siebie na różne sposoby. Należy zwrócić uwagę na wymagania swojej firmy i wybrać odpowiedni sposób.
ESOP jest rozdawany przez pracodawców, aby zatrzymać talenty lub zachęcić ich. Zwykle okres nabywania uprawnień jest utrzymywany dłużej, aby pracownik pozostał w pobliżu przez dłuższy czas i ma to na celu zatrzymanie pracownika. Wręcz przeciwnie, jeśli jest stosowany jako zachęta, cena wykonania jest utrzymywana na bardzo niskim poziomie, aby pracownik mógł skorzystać z nabycia akcji.
Z drugiej strony akcje praw mają zupełnie inny cel. Zazwyczaj firmy pozbawione środków pieniężnych w niespokojnych czasach uciekają się do kwestii praw autorskich, aby zebrać pieniądze, gdy bardzo ich potrzebują.
