Często słyszy się słowa takie jak restrukturyzacja i reorganizacja, gdy dana osoba pracuje w środowisku korporacyjnym. Oto kilka terminów, które mogą zmylić przeciętnego anglojęzycznego pracującego w takich środowiskach. Dlatego konieczne jest zrozumienie różnic między wyrażeniami takimi jak restrukturyzacja i reorganizacja.
Restrukturyzacja a reorganizacja
Różnica między restrukturyzacją a reorganizacją polega na tym, że restrukturyzacja obejmuje proces zmiany podstaw działalności lub zasobów przedsiębiorstwa. Tymczasem reorganizacja służy do definiowania procesu modyfikacji kilku konkretnych jednostek biznesowych bez wpływu na podstawową strukturę przedsiębiorstwa. To są podstawowe różnice między terminami.
Słowo „Restrukturyzacja” jest dość często używane w obszarach korporacyjnych. Termin ten w praktyce oznacza proces zmiany podstaw firmy w celu dostosowania się do nowszych warunków lub środowisk. Czyn ten jest wykonywany, aby popchnąć organizację, aby stała się rentowna i zdolna do konkurowania z obecną konkurencją na rynku.
Słowo „reorganizacja” to kolejna terminologia biznesowa, którą można usłyszeć w otoczeniu firmy. Organizacje zwykle stosują metodę reorganizacji w celu ustabilizowania firmy bez wprowadzania jakichkolwiek istotnych zmian. Pozwala organizacji lepiej i efektywniej uporządkować i zorganizować swoją pracę.
Tabela porównawcza między restrukturyzacją a reorganizacją
| Parametry porównania | Restrukturyzacja | Reorganizacja |
| Oznaczający | Zmiana podstaw biznesu. | Dokonywanie prostych zmian w jednostkach biznesowych. |
| Powód | Aby firma była bardziej wydajna i konkurencyjna. | Aby plan lub kampania były bardziej efektywne. |
| Wynajmowanie | Zatrudniani są rekruci na różnych stanowiskach. | Zazwyczaj nie zatrudnia się żadnych rekrutów. |
| Okres | Wykonywany jest z długofalową wizją. | Jest wykonywany w celu krótkoterminowym. |
| Znaczenie | W firmie wprowadzane są znaczące zmiany. | W planach wprowadzane są nieznaczne, ale wymagane zmiany. |
Czym jest restrukturyzacja?
Restrukturyzacja to powszechny termin, który jest najczęściej używany w branży korporacyjnej. Oznacza zmianę procesu podstaw biznesu. Firma może używać terminu restrukturyzacja, gdy ma na celu przystosowanie się do nowszych warunków lub nowego otoczenia.
Restrukturyzacja jest również stosowana, gdy firma planuje osiągnąć lepszy zysk i konkurować z konkurentami w swojej dziedzinie działalności. W trakcie procesu restrukturyzacji firma może zatrudnić różne zasoby. Restrukturyzacja organizacji biznesowej realizowana jest z długofalową wizją.
Odgrywa integralną rolę w biznesie. Restrukturyzacja obejmuje również całkowitą zmianę podstawowej struktury organizacji biznesowej. Wiąże się to również z modyfikacją części operacyjnej firmy. Niektóre rodzaje restrykcji obejmują fuzje i przejęcia, dezinwestycje, restrukturyzację prawną, redukcję kosztów, dostosowanie do nowych metod działania.
Jak widać, wszystko to są jednymi z głównych zmian w cyklu życia firmy. Dlatego mówi się, że proces restrukturyzacji w organizacji biznesowej ma długofalową wizję. Restrukturyzacja organizacyjna to jeden trudny proces, ponieważ firma powinna wziąć pod uwagę swoją obecną kondycję, konkurentów, trend, wiele czynników przed restrukturyzacją procesu.
Czym jest reorganizacja?
Reorganizacja to nic innego jak dokonywanie kilku bardzo prostych zmian w organizacji biznesowej. W przeciwieństwie do restrukturyzacji organizacji (ponieważ wiąże się z ciężkim procesem), reorganizacja obejmuje proste kroki. Reorganizacja ma na celu zwiększenie efektywności planu lub kampanii organizowanej przez organizację biznesową.
Gdy firma nie jest w dobrej kondycji i trudno jej związać koniec z końcem, rozpoczyna się proces reorganizacji. Reorganizacja może polegać na sprzedaży jednostek przedsiębiorstwa lub minimalizacji kosztów lub rozwiązaniu pracowników firmy. Firma, która jest na skraju bankructwa, może przedstawić plan reorganizacji jako sposób na ożywienie organizacji biznesowej z kryzysów finansowych.
Plan reorganizacji może obejmować duże zmiany w firmie, takie jak wymiana kierownictwa lub zmniejszenie budżetu lub sprzedaż różnych działów organizacji biznesowej. W najgorszym przypadku, jeśli plan reorganizacji organizacji biznesowej zawiedzie, majątek firmy zostaje sprzedany i wykorzystany do uregulowania długów stworzonych przez firmę.
Niektóre z głównych zmian związanych z reorganizacją firmy to zmiana nazwy firmy, przejęcie spinoffu lub zmiana kierownictwa firmy. Zarówno reorganizacja, jak i restrukturyzacja są głównymi zasadami firmy.
Główne różnice między restrukturyzacją a reorganizacją
Wniosek
Oba terminy reorganizacja i restrukturyzacja są często źle rozumiane przez ludzi, ponieważ brzmią podobnie i zawierają mniej więcej to samo znaczenie, ale mają unikalne cechy, z którymi należy się zapoznać. Zarówno terminy reorganizacja, jak i restrukturyzacja są często używane w świecie korporacji, ponieważ wiele firm może przejść dowolny z procesów przynajmniej raz w życiu firmy.
Restrukturyzacja obejmuje zmianę podstaw organizacji biznesowej. Z drugiej strony reorganizacja polega na wprowadzaniu zmian w toku działalności. Firma, która jest na skraju bankructwa, może zgłosić plan reorganizacji w celu przezwyciężenia kryzysów.
Bibliografia
- https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0304405X90900636
- https://academic.oup.com/applij/article-abstract/11/2/113/163481
