Kiedy powstała ludzka cywilizacja, wszyscy żyli razem. W społeczeństwie panował pokój i harmonia. Wszyscy byli współzależni z niemal każdą wrogością. Później ludzie zaczęli się rozwijać i musiało to mieć negatywny wpływ na społeczeństwo. Ze względu na konstrukcję mentalną doprowadziła do rozwoju poczucia wyższości i niższości. Później stworzył różnice między ludźmi. Dyskryminacja i rasizm to dwa takie narzędzia tworzenia różnic między społeczeństwem.
Rasizm a dyskryminacja
Różnica między rasizmem a dyskryminacją polega na tym, że rasizm jest negatywną formą wykluczania ludzi z pewnych praw. Podczas gdy dyskryminacja dzieje się zarówno w negatywny, jak i pozytywny sposób. Rasizm jest formą dyskryminacji. Dyskryminacja to szerszy termin. Rasizm zawsze prowadził do przemocy w społeczeństwie. Dyskryminacja nie zawsze prowadziła do przemocy w społeczeństwie, ale czasami pomaga w inkluzywnym rozwoju społeczeństwa.
Rasizm to przekonanie, że rasa odgrywa ważną rolę w określaniu możliwości ludzi. Ta wiara została zapoczątkowana w XVII wieku, kiedy rozpoczęła się ekspansja europejska. Ideologia rasowej supremacji zaczęła się tak jak w Ameryce, biali uważają się za lepszych od czarnych. Jest to forma dyskryminacji, która doprowadziła do wykluczenia niektórych ras z dostępu do ich praw. Co ostatecznie doprowadziło do dysharmonii, przemocy wśród społeczeństwa.
Dyskryminacja wiąże się z uprzedzeniami. Jak uważanie, że ktoś różni się od innych. Jest to nieuzasadnione lub oparte na uprzedzeniach różnice między ludźmi w oparciu o grupy, klasę, kastę lub inne kategorie. Ale to nie znaczy, że za każdym razem ma negatywne skojarzenia. Może się to zdarzyć w wielu formach, jak w wielu firmach; wyższe stanowiska nie są dostępne dla kobiet.
Tabela porównawcza między rasizmem a dyskryminacją
| Parametry porównania | Rasizm | Dyskryminacja |
| Definicja | Rasizm to przekonanie, że rasa odgrywa ważną rolę w określaniu możliwości ludzi. | Dyskryminacja to sposób na nieuzasadnione różnicowanie ludzi. |
| Oparte na | Opiera się na fenotypie. | Opiera się na uprzedzeniach. |
| Początek | Rozpoczyna się ekspansją europejskiego imperium. | Jest tak stara jak cywilizacja ludzka. |
| Rodzaje | Może to być jawne lub ukryte. | Może być pozytywny lub negatywny. |
| Natura | Może prowadzić do zakłóceń w społeczeństwie. Przykład; Wojna domowa w USA | Czasami może prowadzić do rozwoju w społeczeństwie. Przykład; poprawa warunków społeczno-ekonomicznych dalitów i kobiet w Indiach. |
Czym jest rasizm?
W XVII wieku, wraz z europejską ekspansją na nowe części świata. Widzimy wzrost ideologii dyskryminacji rasowej. Koncepcja darwinizmu społecznego powstała na linii teorii Darwina.
Rasizm to system zróżnicowania. Obciąża się zarówno uprzedzeniami, jak i dyskryminacją opartą na społecznym postrzeganiu obserwowalnych różnic biologicznych między ludźmi. Rasizm to przekonanie, że rasa odgrywa ważną rolę w określaniu możliwości ludzi.
W systemach stratyfikacji społecznej mogą występować dwa rodzaje rasizmu. Jednym z nich jest jawny, a drugi ukryty. Jawny jest zwykle wprowadzany bezpośrednio do systemu stratyfikacji poprzez jego wpływ na status społeczny. Na przykład członkowie powiązani z określoną rasą mają status niewolnika. Ukryty rasizm jest praktykowany w bardziej współczesnych społeczeństwach. Jest ukryty społecznie i trudniej wykrywalny. Zmienne wpływające na ukryty rasizm to dochód, możliwości edukacyjne i mieszkanie.
Robert K Merton i Gunnar Myrdal twierdzili, że każdy czarnoskóry Amerykanin postępuje zgodnie z instytucjonalnie określonymi środkami, aby realizować określone kulturowo cele, ale nadal borykają się z nierównościami. Według Johna Rexa i Paula HirstRace jako produkt kapitalizmu, gdzie handel niewolnikami obniżył koszty.
Co to jest dyskryminacja?
Dyskryminacja to sposób na nieuzasadnione rozróżnianie ludzi na podstawie grup, klas, kasty lub innych kategorii.
Jest to zjawisko ogólnoświatowe. Prawie w każdym kraju istnieją pewne dyskryminujące zwyczaje, prawa i tak dalej. Ale dyskryminacja obejmuje zarówno pozytywne, jak i negatywne zmysły. W niektórych krajach istnieje system rezerwacji lub preferencji dla pewnych klas. Ponieważ były one historycznie częścią wykluczenia społecznego, tak aby wprowadzić je do głównego nurtu. Koncepcja pozytywnej dyskryminacji została wniesiona przez rząd i instytucje.
W przypadku Indii dyskryminacja rozpoczęła się w okresie wedyjskim, który wciąż trwa. To był początek systemu kastowego i określania statusu kastowego, takiego jak kasta wyższa lub kasta niższa na podstawie urodzenia.
Od tamtej pory kasta niższa spotyka się z dyskryminacją. Oprócz niższych kast kobiety również spotykały się z dyskryminacją. Tak więc dla ich podniesienia rząd wprowadził pozytywną formę dyskryminacji, jak zapewnienie im zastrzeżeń w pracy, edukacji itp., i uruchomił wiele programów opieki społecznej dla ich rozwoju społeczno-gospodarczego.
Główne różnice między rasizmem a dyskryminacją
Wniosek
Historia mówi nam, że zarówno rasizm, jak i negatywne formy dyskryminacji powodowały zakłócenia w społeczeństwie. Na przykład system apartheidu w RPA wywołał silne reakcje przeciwko Brytyjczykom. W USA również rasizm doprowadził do wojny domowej, w której zginęło wiele niewinnych osób. Wraz z rozwojem nowoczesnego społeczeństwa i tworzeniem rządów demokratycznych w wielu krajach. Liczba takich incydentów spada. Organizacje międzynarodowe i rządy poszczególnych krajów podjęły wiele kroków w celu wyeliminowania tego zagrożenia ze społeczeństwa. Jak zniesienie niewolnictwa i przymusowej niewoli poprzez trzynaście poprawek. Uchwalenie Ustawy o Prawach Obywatelskich z 1964 zabraniało dyskryminacji w zatrudnieniu publicznym. Również w Indiach, które zostały włączone do indyjskiej konstytucji artykułu 17, aby znieść praktykę nietykalności (forma dyskryminacji opartej na kaście) nadszedł czas, aby stworzyć lepszy świat, w którym wszyscy będą cieszyć się życiem bez żadnego nieuzasadnionego wykluczenia.
