Grupy nacisku i związki zawodowe to stowarzyszenia ludzi, które łączą się, aby pracować na rzecz określonego celu lub mają wspólną intencję. Są to organizacje składające się z ludzi w grupy w celu osiągnięcia określonego celu i domagania się praw.
Grupa nacisku a związek zawodowy
Różnica między grupami nacisku a związkami zawodowymi polega na tym, że grupy nacisku reprezentują odmienne poglądy, które nie są często reprezentowane w poglądach głównego nurtu i próbują wpłynąć i spowodować zmianę w strukturze społeczno-politycznej. Podczas gdy związki zawodowe mają tendencję do skupiania się i reprezentowania tylko członków określonej dziedziny pracy oraz zaspokajania ich potrzeb i wymagań.
Grupy nacisku to stowarzyszenia ludzi, którzy organizują się i organizują razem w celu promowania lub obrony swoich wspólnych interesów. Natomiast związki zawodowe są zwykle tworzone przez pracowników lub robotników z podobnych dziedzin pracy dla ich wspólnego dobra i interesu.
Członkowie grup nacisku to zazwyczaj ludzie, którzy podzielają podobny zestaw wartości, przekonań i tego samego celu. Natomiast członkowie związku zawodowego są razem ze względu na członków pracujących w tej samej organizacji, a może dlatego, że mają podobne wymagania.
Tabela porównawcza między grupą nacisku a związkiem zawodowym (w formie tabelarycznej)
| Parametr porównania | Grupy nacisku | Związek Zawodowy |
|---|---|---|
| Znaczenie (definicja) | Grupy nacisku to formy organizacji, których członkowie mają wspólne cechy, takie jak zainteresowania i cele. | Związki zawodowe to organizacje ludzi reprezentujących określoną klasę robotniczą, zwłaszcza w branży lub firmie. |
| Zamiar | Zwykle organizują się, by reprezentować poglądy mniejszości i wpływać na politykę i działania rządu. | Powstają w celu ochrony robotników lub pracowników instytucji, a także w celu przedstawienia ich żądań jako całości. |
| Kompozycja | Zwykle tworzą je ludzie, którzy mają wspólny pomysł lub cel i mogą pochodzić z różnych środowisk. | Tworzą je osoby pracujące w tym samym sektorze, a jedynym czynnikiem wiążącym jest ich zawód. |
| Tworzenie | Grupy nacisku powstają ze względu na rosnące zapotrzebowanie i niedostatek zasobów z powodu konkurencji. | Związki zawodowe powstają, gdy pojawia się problem, taki jak wyzysk pracowników lub żądanie wyższych wynagrodzeń. |
| Zakres | Grupy nacisku mają szeroki obszar pracy i mają tendencję do reprezentowania różnych poglądów z różnych dziedzin, które mogą wywierać presję na strukturę polityczną i prowadzić do zmian. | Zakres i obszar działania Związków Zawodowych są węższe i zwykle zaspokajają jedynie potrzeby osób otrzymujących wynagrodzenie i zajmują się kwestiami takimi jak zarobki, warunki pracy itp. |
Czym jest grupa nacisku?
Grupy nacisku to kategorie lub grupy ludzi, którzy organizują się w dążeniu do wspólnego interesu lub celu. W związku z tym są one powszechnie znane również jako grupy zainteresowań.
Grupy nacisku zajmują się tylko określonymi kwestiami w strukturze politycznej, a ich działania są związane z promowaniem i ochroną poglądów ich członków poprzez wpływanie na decyzje rządu. Głównie starają się zwrócić uwagę władz na potrzeby i problemy ludzi.
Grupy nacisku stały się ważną częścią procesu demokratycznego, ponieważ działają jako ogniwa komunikacyjne lub pośredniczące między rządem a rządzonymi ludźmi, poprzez podkreślanie ich poglądów i żądań. Działają jako agenci ludzi, łącząc ich i dając im więcej głosu w podejmowanych decyzjach.
Głównie grupy nacisku stosują te trzy metody, aby upewnić się, że ich potrzeby i interesy są przedstawiane opinii publicznej, aby zostały zauważone. Powszechnie stosowanymi metodami są wybory, propaganda i lobbing.
Istnieją zasadniczo cztery różne kategorie, do których można sklasyfikować te grupy nacisku:
Zrzeszone Grupy Interesów:
Grupy te powstają we wspólnym interesie, ale ich organizacja trwa tylko do czasu realizacji ich celów, a więc na krótki okres.
Instytucjonalne Grupy Interesów:
Są to grupy, które są częścią machiny rządowej i składają się z fachowców. Swoje poglądy starają się przedstawić za pomocą środków prawnych, zgodnie z regulaminem.
Niestowarzyszone grupy interesu:
Są to grupy, które mają wspólne zainteresowania z powodu niektórych przywódców rodziny lub religii i zazwyczaj są to grupy rodowe lub pokrewieństwa. Nie są zorganizowane i nie mają formalnej struktury.
Anomiczne Grupy Interesów:
Są to grupy ludzi, które spontanicznie lub nagle tworzą grupę i wchodzą w strukturę polityczną, wywołując zamieszki, demonstracje i tym podobne działania, aby zwrócić na siebie uwagę.
Co to jest związek zawodowy?
Związki Zawodowe to stowarzyszenia lub organizacje pracowników lub pracowników, którzy pracują w określonej firmie, branży lub nawet instytucji, a tworzone są w celu poprawy ich podstawowych warunków pracy, a także w celu ochrony ich poglądów i interesów przed wykorzystywaniem.
Związki Zawodowe składają się z prawie wszystkich pracujących członków organizacji i są reprezentowane przez kilku członków, którzy zgłaszają się i negocjują sprawy dotyczące wynagrodzeń i warunków pracy pracowników.
Bycie zorganizowanym jako związki zawodowe daje pracownikom więcej głosu i siły do obrony przed wykorzystywaniem, a także do wysuwania i negocjowania swoich żądań. Istnieje metoda „negocjacji zbiorowych”, w ramach której spotykają się przedstawiciele pracowników i pracodawców, przedstawiają swoje żądania w całości, dyskutują i negocjują.
Istnieją różne rodzaje związków zawodowych w zależności od ich składu. Ogólnie związki zawodowe można podzielić na trzy główne kategorie:
Związek Przemysłowy:
Tego typu związki są tworzone przez osoby pracujące w tej samej branży. Mogą różnić się posiadanymi umiejętnościami i wykonywanymi obowiązkami, ale są razem, ponieważ należą do tej samej branży.
Związek rzemieślniczy:
Te związki są tworzone przez osoby pracujące na tym samym rzemiośle. Posiadają podobne umiejętności i wykonują ten sam zawód.
Ogólna Unia:
Są to związki, które są otwarte dla wszystkich pracowników, niezależnie od posiadanych umiejętności, dziedziny lub branży, w której pracują. Tutaj nie ma rozróżnienia między pracownikami.
Główne różnice między grupą nacisku a związkami zawodowymi
Wniosek
Grupy Nacisku i Związki Zawodowe to organizacje zrzeszające ludzi, którzy gromadzą się, aby osiągnąć wspólny cel i mieć wspólną intencję. Grupy te są ważne, ponieważ stanowią źródło siły i głosu, jednocząc z kolei dużą liczbę osób.
Chociaż grupy nacisku zajmują się różnorodnymi problemami i pracują na rzecz ich spełnienia, a związki zawodowe w szczególności zajmują się sprawami dotyczącymi pracowników, robotników i robotników, tworzenie obu grup działa na rzecz tego samego celu, tj. dobrobytu i dobra ogółu ludzi.
