Cele i cele są podstawą do osiągnięcia wszystkiego w życiu. Kiedy my lub organizacja mamy coś do osiągnięcia, ważne jest, aby ustalić cele i cele. Większość organizacji lub osób pomyli się między celami a celami i się myli.
Cele i cele opisują zamierzone życzenie lub wynik oraz rezultat, który Ty lub organizacja chcecie osiągnąć. Cele i zadania są ze sobą powiązane, a jeden aspekt bez drugiego staje się bez znaczenia.
Oba pomysły są oddzielne, ale powiązane. Kiedy poznamy różnice między celami a celami, dowiemy się, jak ważne jest posiadanie lub ustalanie ich obu osobiście lub zawodowo.
Cel a cel
Różnica między celem a celem polega na tym, że cel jest planem działania podjętym w celu osiągnięcia celów z ograniczonym czasem na konkretny cel. A Cel to długoterminowy wynik, który osoby lub organizacje chcą osiągnąć.
Celem jest wysiłek włożony w osiągnięcie części założonego celu. Wiąże się to z osiągnięciem określonego celu celów ogólnych. Jest to swego rodzaju kamień milowy dla osób lub organizacji w bezpośrednim osiąganiu celów.
Cele to nadzieja jednostki lub organizacji na osiągnięcie określonego celu w przyszłości. Jest to długoterminowy wynik, który należy osiągnąć. Jest całkowicie ogólny, a jednocześnie ogromny i szeroki w wizji. Cel jest wyznaczonym celem, podczas gdy celem jest jedna z drabin do jego osiągnięcia.
Tabela porównawcza między celem a celem (w formie tabelarycznej)
| Parametr porównania | Cel | Bramka |
|---|---|---|
| Plan akcji | Zakres – Wąski Cel – Specyficzny | Zakres – BroadTarget – Ogólne |
| Okres | Zwykle krótszy okres w porównaniu z czasem trwania celu | Cel ma dłuższy okres. |
| Pomiar | Łatwo mierzalne | Nie tak łatwe w porównaniu do celów |
| Zasada | Cele to fakty, które uzyskano, aby osiągnąć cele | Cele są oparte na pomysłach |
| Funkcjonować | Celem są kroki podjęte w celu osiągnięcia celu. | Celem jest miejsce, do którego zdecydowano się dotrzeć. To osiągnięcie. |
Co to jest cel?
Cel to działania lub wysiłki osoby, które planują osiągnięcie celów lub celu. To kamienie milowe, które pomagają jednostce lub organizacji osiągnąć cele.
Cel ma wąski zakres, jest precyzyjny, namacalny i łatwy do zmierzenia po osiągnięciu celu. Cele są częścią celów do osiągnięcia w określonym terminie. Jest to trudne, ale możliwe i zorientowane na fakty.
Cele są namacalne, mają ramy czasowe i mierzą stopień realizacji celu. Organizacje stosują metodę wyznaczania celów S.M.A.R.T do definiowania i mierzenia celów.
S.M.A.R.T jest zdefiniowany jako,
Cele określają działania, które należy podjąć w ciągu roku, aby osiągnąć określony cel. Na przykład, jeśli celem organizacji jest osiągnięcie 30% dodatkowych przychodów do 2022 r., celem jest wprowadzenie nowego produktu, badania nad strategią rynkową, zmniejszenie dodatkowych kosztów lub grupy docelowej i tak dalej.
Cele to małe porcje celów, które są podzielone do osiągnięcia w określonym okresie. I osiągnąć ostateczny wynik jednostki lub organizacji.
W organizacji cel można podzielić między zespoły, aby osiągnąć cele. Cele to konkretne cele, które należy osiągnąć w określonych ramach czasowych. Pomaga również rozwijać umiejętności i wydajność pracowników organizacji.
Cel jednostki lub organizacji to długoterminowy oczekiwany wynik, w którym cele są krótkoterminowymi wynikami celów. Cele można zmienić, jeśli nie prowadzi do osiągnięcia celu. Jeśli cele nie są jasne, nigdy nie doprowadzi to do osiągnięcia celów.
Czym jest cel?
Celem jest osiągnięcie, które osoby lub organizacje mają nadzieję osiągnąć w przyszłości. To długoterminowy wynik, który chce się osiągnąć. Celem jest to, gdzie chcesz być w przyszłości.
Cel jest szeroki, a także ogólny. Jest niematerialny i może nie być mierzalny w konkretnym miejscu, w którym się znajdujemy. To duże oczekiwanie na efekt końcowy w dłuższym okresie.
Cel opiera się na pomysłach jednostki lub organizacji do realizacji w dłuższym okresie. celem jest kierunek dla biznesplanu, w którym chcesz być w przyszłości.
Cel może być wykorzystany w strategii firmy, osiągnięciach finansowych, realizacji projektu lub pozycji w firmie. Właściwy cel daje inspirację do osiągnięcia tego, gdzie chcesz być. Cele nie mają określonego limitu czasowego ani działania, w jaki sposób osiągnąć swój cel.
Cel wyjaśnia, gdzie chcesz być w przyszłości, a nie jako cele dotyczące tego, jak planujesz tam dotrzeć. Cele pomagają osiągnąć cele.
Cel można wyznaczyć również w życiu indywidualnym, które można objąć całą wagą twojego życia, taką jak Carrer, finanse, rodzina, zdrowie czy wygląd fizyczny. Wyznacz sobie cel, który naprawdę chcesz osiągnąć, a nie pod presją rodziców lub przyjaciół.
Cele organizacji różnią się od celów indywidualnych, cele indywidualne myślą o swoich marzeniach są zaangażowane w cele. Cele organizacji, które mają przynieść korzyści pracodawcom, pracownikom, stabilności finansowej, zaistnieć na rynku i odnieść sukces jako inne firmy lub pokonać inne firmy.
Zwykle jednostka lub organizacja wyznacza cel na podstawie celu, który ich motywuje, na kozie SMART, pisząc, co ma zostać osiągnięte, planuj działania i trzymaj się celu w dowolnym momencie.
Główne różnice między celem a celem
Wniosek
Cel i cel są odrębne, ale są ze sobą powiązane. Bez celów nie możemy osiągnąć celów. Celem jest długoterminowy wynik, który można ustawić jako ambicję, podczas gdy cele pomogą Ci bezproblemowo go osiągnąć. Jest to część celów i kamieni milowych, które pomagają nam osiągnąć cele.
Mówi się, że bez celów nie możesz osiągnąć celów i nigdy nie będziesz tym, kim chcesz być. Cele to konkretne cele, które zostały osiągnięte w określonym czasie i mogą mierzyć, ile osiągnęliśmy. Kiedy poznamy różnice między celami a celami, zrozumiemy, jak ważne jest wyznaczanie celów i celów w jednostce i organizacji.
