Cel i zasady to dwa terminy, które często są błędnie używane. Cienka linia różnicy polega na tym, że cel jest celem lub celem, który organizacja lub osoba dąży do osiągnięcia, a który jest niewrażliwy na jakiekolwiek osobiste uczucia i emocje.
Cele a polityka
Różnica między celami a politykami polega na tym, że cele są celami, które mają zostać osiągnięte, podczas gdy polityka jest narzędziem do ich osiągnięcia.
Każda organizacja powinna być dobrze świadoma swoich celów na poziomie podstawowym, aby nie straciły one kierunku w przyszłości. Cele mają ogromne znaczenie, podczas gdy polityka jest z drugiej strony ważnym środkiem postępu, ale nie jest nieodzowna.
Polityki to zaprojektowany system zasad, które kierują ludźmi lub organizacjami w celu osiągnięcia pożądanych celów. Jest to stwierdzenie, które jest wdrażane i przestrzegane jako procedura lub protokół.
Cele to cele, które należy osiągnąć, podczas gdy polityki pomagają osiągnąć te cele, ustanawiając zestaw zasad i wytycznych dotyczących procesu, którego należy przestrzegać, aby osiągnąć te cele. Cele stanowią podstawę każdego rodzaju organizacji.
Tabela porównawcza między celem a politykami (w formie tabelarycznej)
| Parametry porównania | Cel | Zasady |
|---|---|---|
| Definicja | Cele to zestaw z góry określonych pomysłów lub celów dla dowolnej organizacji lub osoby, aby osiągnąć pożądany cel. | Polityki są środkiem do osiągnięcia pożądanych celów poprzez określanie różnych wytycznych i zestawu zasad. |
| Potrzebować | Mają one pierwszorzędne i największe znaczenie dla jednostki i organizacji. | Polityki nie mają podstawowego znaczenia dla istnienia organizacji. |
| Znaczenie | Cele są wymagane dla lepszego funkcjonowania każdej organizacji, aby pozwolić im upaść bez celu. | Zasady są wymagane, aby zapewnić zorganizowany sposób osiągnięcia tego, co jest pożądane. |
| Kuratorzy | Cele są zwykle tworzone przez najwyższych urzędników spółek zarządzających. | Polityki może tworzyć lub proponować każdy członek komitetu organizacyjnego. |
| Zamiar | Celem jest precyzyjne podsumowanie planów firmy | Głównym celem polityk jest pomoc w osiągnięciu celów. |
Co to jest cel?
Cel oznacza rzecz, której celem jest lub dowolny pożądany cel. Cele to cele, dla których istnieje organizacja. Bez celów każda organizacja będzie bezcelowa, bezkierunkowa i chaotyczna. Cele są zwykle tworzone przez najwyższych urzędników firm zarządzających
Cele to podstawowe wymagania do realizacji wyznaczonego celu oraz do sprawnego i sprawnego funkcjonowania każdej organizacji.
Co to jest polityka?
Polityki to kierunek lub zasada działań proponowanych przez dowolną organizację lub osobę w celu osiągnięcia pożądanego celu. Polityki to szerokie drogi do osiągnięcia celów, które nie zawsze mają bezwzględne znaczenie, ponieważ stanowią jedynie wytyczne do osiągnięcia celu.
Ponieważ polityki są określane przez wszystkie determinujące poziomy w dowolnej organizacji, są one bardziej elastyczne i otwarte na zmianę, gdy jest to wymagane przez organizację.
Zalety polis to:
Główne różnice między celem a polityką
Wniosek
Cele i zasady są ważnymi terminami w środowisku zarządzania ze względu na ich znaczenie w pracy i życiu osobistym danej osoby. Cel jest celem lub celem, który musi zostać osiągnięty, podczas gdy polityki są jedynie narzędziami, które w tym pomagają. Cele stanowią podstawę wszelkiego rodzaju organizacji, podczas gdy Polityki są ścieżką dyrektorów do osiągnięcia celów.
Nie zawsze mają one bezwzględne znaczenie, ponieważ stanowią jedynie wskazówkę do osiągnięcia celu. Polityka jest środkiem do osiągnięcia celów. Pomagają konsekwentnie osiągać cele. Cele to pożądane rezultaty lub działania organizacyjne lub indywidualne. Są to cele, dla których istnieje organizacja. Są to cele, na które organizacje kierują swoją energię i obawy
Podstawowa różnica między tymi dwoma terminami może polegać na tym, że cele tworzą podstawowy poziom każdej organizacji i każdy pracuje zgodnie z tym, mając na uwadze ten konkretny cel, podczas gdy polityki nie są konkretnymi planami, a raczej są to celowo stworzone protokoły, które pozwalają ludziom pracować w sposób spójny z każdym inne przez wystarczająco długi czas.
