MOA i AOA to dokumenty statutowe, które organizacje opracowują do różnych celów. Określają one pewne informacje, które są niezbędne w początkowej fazie firmy, a także gdy jest ona uruchomiona. Sporządzanie ich to jedno z najważniejszych spraw. Jednak często rozróżnianie ich może być mylące.
MOA kontra AOA
Różnica między MOA i AOA polega na tym, że MOA oznacza „Memorandum of Association”, które zawiera informacje niezbędne podczas tworzenia podmiotu korporacyjnego, ponieważ określa uprawnienia i cele, podczas gdy AOA oznacza „Artykuł stowarzyszenia”, który zawiera zasady i przepisy zgodnie z do których musi funkcjonować firma.
MOA jest dokumentem statutowym, który określa, z czego zasadniczo składa się firma i jakie są jej cele. Wspomina się w tym również o stosunkach z siłami zewnętrznymi. Jest to prawna konieczność w początkowej fazie tworzenia podmiotu korporacyjnego. Raz wykonane nie może być zmienione. Dokument sporządzony zgodnie z ustawą o Spółce.
AOA to kolejny dokument statutowy, który zawiera wszystkie zasady i przepisy, których musi przestrzegać firma. Określa wewnętrzne funkcjonowanie organizacji. Jednak tylko prywatne firmy są prawnie zobowiązane do jej przygotowania. Dokument można zmienić według potrzeb. Jest sporządzony jako drugorzędny w stosunku do memorandum.
Tabela porównawcza między MOA i AOA
| Parametry porównania | MOA | AOA |
| Pełna forma | MOA oznacza „Memorandum of Association”. | AOA oznacza „Statut Spółki”. |
| Oznaczający | Jest to dokument statutowy, który określa informacje o założeniu firmy. | Jest to dokument statutowy, który określa zasady i przepisy dotyczące prowadzenia firmy. |
| Natura | Pokazuje relacje z siłami zewnętrznymi. | Pokazuje relacje w wewnętrznym funkcjonowaniu firmy. |
| Na stojąco | Jest zgodny z ustawą o spółkach. | Jest drugorzędna w stosunku do Memorandum. |
| Poprawka | Nie można go zmienić. | W każdej chwili można go zmienić. |
| Obowiązek | Jest to prawna konieczność dla każdej firmy. | Jest to prawna konieczność tylko dla firm prywatnych. |
| Zawartość | Musi zawierać sześć klauzul. | Klauzule można sporządzić zgodnie z wyborem firmy. |
Co to jest MOA?
MOA to skrót od „Memorandum of Association”, który jest ważnym dokumentem statutowym w kilku jurysdykcjach. Niejednokrotnie nazywa się to po prostu memorandum. Dokument publiczny określa informacje, które są niezbędne w momencie zakładania firmy. Jest to prawna konieczność, której należy przestrzegać podczas rejestracji.
Informacje zawarte w dokumencie obejmują zakres, moc, cel, kapitał i wiele więcej. Każda osoba, która jest powiązana z firmą jako osoba z zewnątrz, musi być tego świadoma. Ważne jest, aby w tym dokumencie zapoznać się z trzema klauzulami, które obejmują klauzulę imienia, klauzulę kapitałową, klauzulę sytuacyjną, klauzulę przedmiotową, klauzulę odpowiedzialności i klauzulę subskrypcyjną.
W 2009 roku wprowadzono do dokumentu informację o ograniczeniach. Te, które zostały wcześniej sformułowane, nie wymagały wprowadzania poprawek. Wcześniej klauzula przedmiotowa w memorandum spółki ograniczała jej zdolność do czynności prawnych. Przyniosło to jednak pewne ograniczenia w prowadzonym codziennym obrocie. Później wyjaśniono, że firma może prowadzić dowolną legalną działalność handlową lub gospodarczą.
Kraje takie jak Indie, Kanada, Nepal, Nigeria, YK, Pakistan, Irlandia, Sri Lanka, a nawet Tanzania są prawnie zobowiązane do sporządzenia memorandum w momencie rejestracji.
Co to jest AOA?
AOA to skrót od „Statutu”. Jest to dokument statutowy, który określa zasady i przepisy, których powinien przestrzegać podmiot prawny. Każda firma prywatna w niektórych jurysdykcjach musi sporządzić ten dokument jako dokument dodatkowy do memorandum. W przeciwieństwie do MOA, AOA bardziej dotyczy spraw wewnętrznych, które mają miejsce w organizacji.
Dokument obejmuje różne aspekty, które są uwzględnione zgodnie z wyborem danej firmy. Często poruszanymi tematami są emisje akcji, wycena praw, spotkania dyrektorów, poufność pracy, polityka dywidendowa, a nawet codzienny handel.
Zmiany w AOA można wprowadzać w dowolnym momencie, gdy firma ich potrzebuje. Jednak ważne jest, aby konsekwentnie nadążać za środowiskami, ponieważ ten dokument może okazać się bardzo przydatny. Może być punktem odniesienia dla sporów, a nawet może pomóc akcjonariuszom zaufać firmie. Co więcej, może również pomóc w przypadku, gdy akcjonariusz stawia nierealistyczne żądania.
Niezależnie od tego, wprowadzone zmiany muszą być zgodne z przepisami ustawowymi i wykonawczymi danego kraju. Niektóre kraje, które wymagają sporządzenia tego dokumentu, to Indie, Pakistan, Wielka Brytania, Nigeria itp. Dokumenty, które są nieco podobne do AOA, muszą być sporządzone w takich krajach, jak Niemcy, Francja i Ukraina.
Główne różnice między MOA i AOA
- MOA oznacza „Memorandum of Association”, a AOA oznacza „Artykuł Stowarzyszenia”.
- MOA określa informacje o założeniu firmy, natomiast AOA określa zasady i przepisy dotyczące prowadzenia firmy.
- MOA pokazuje relacje z siłami zewnętrznymi, natomiast AOA pokazuje relacje w wewnętrznym funkcjonowaniu firmy.
- MOA jest zgodne z ustawą o spółkach, podczas gdy AOA jest drugorzędne w stosunku do Memorandum.
- MOA nie może zostać zmienione, podczas gdy AOA można zmienić w dowolnym momencie.
- MOA jest koniecznością prawną dla każdej firmy, natomiast AOA jest koniecznością prawną tylko dla firm prywatnych.
- MOA musi zawierać sześć klauzul, podczas gdy AOA można sporządzić zgodnie z wyborem firmy.
Wniosek
MOA i AOA mają między sobą zasadnicze różnice. Najbardziej godna uwagi jest funkcja, dla której zostały opracowane. MOA powstaje po to, aby firma mogła zaplanować jej powstanie, co jest podstawą do dalszej pracy. Z drugiej strony AOA jest tworzone w celu określenia zasad i przepisów, których firma powinna przestrzegać.
