Zarządzanie i Administracja to dwa słowa, które wyglądają tak samo, ale bardzo się różnią. Jeśli ktoś przeprowadza ankietę, nie powinien być zaskoczony, jeśli dowie się, że większość ludzi nie zna różnicy między tymi dwoma.
Zarządzanie a administracja
Różnica między Administracją a Zarządem polega na tym, że podczas gdy kierownictwo upewnia się, że wszystkie polityki są prawidłowo wdrażane, rolą administracji jest sformułowanie tych polityk i wyznaczenie celów.
Zarządzanie to proces, który polega na zarządzaniu ludźmi w takiej kolejności, aby cel/cel został zrealizowany/osiągnięty. Kierownictwo pełni rolę wykonawczą i reprezentuje pracowników. Osoby zajmujące się zarządzaniem nazywane są menedżerami i pracują na średnim i niższym szczeblu władzy w organizacji.
Administracja to proces prowadzony przez dobrze wykwalifikowane osoby w celu administrowania organizacją. Administracja odgrywa decydującą rolę i reprezentuje właścicieli/akcjonariuszy organizacji. Osoby zajmujące się administracją nazywane są administratorami i pracują na najwyższym szczeblu władzy w organizacji.
Tabela porównawcza między zarządzaniem a administracją
| Parametry porównania | Kierownictwo | Administracja |
| Definicja | Zarządzanie to proces, który polega na zarządzaniu ludźmi w takiej kolejności, aby cel/cel został zrealizowany/osiągnięty. | Administracja to proces prowadzony przez dobrze wykwalifikowane osoby w celu administrowania organizacją. |
| Natura roli | Kierownictwo pełni rolę wykonawczą. | Administracja odgrywa decydującą rolę. |
| Reprezentacja | Kierownictwo reprezentuje pracowników, którzy pracują za wynagrodzeniem. | Administracja pracuje dla udziałowców/właścicieli organizacji, którzy szukają zwrotu z zainwestowanego kapitału. |
| Poziom uprawnień | Poziomy środkowe i dolne | Najwyższy poziom |
| Przedmiot zarządzania | Kierownictwo stara się zarządzać Ludźmi i ich pracą. | Administracja ma na celu zarządzanie zasobami. |
| Zakres uprawnień | Zarządzanie ma wąski zakres uprawnień, ponieważ działa pod administracją. | Administracja jest najwyższym autorytetem organizacji. Dlatego mają szerszy zakres. |
| Cel | Upewnienie się, że plany i działania są wdrażane w życie. | Formułowanie polityk i wyznaczanie celów. |
| Główny cel | Zarządzanie pracą | Jak najlepsze wykorzystanie ograniczonych zasobów. |
| Tytuł pracy | Menedżer | Administrator |
Co to jest zarządzanie?
Zarządzanie to sztuka zarządzania ludźmi. Obejmuje wdrażanie polityk i strategii ustanowionych przez administrację w celu terminowego wykonania pracy/zadania/celu/celu. Ma wąski zakres uprawnień w porównaniu z administracją, ponieważ administracja działa ponad kierownictwo.
Zarząd pracuje nad kilkoma ważnymi funkcjami, a mianowicie:
Jest to działalność zorientowana na cel, której celem jest osiągnięcie pożądanego rezultatu. Często określa się go jako posiadający 5 M jako jego cechy, a mianowicie - Mężczyźni, Maszyny, Średnie, Misja i Zarządzanie (Przywództwo).
Pracownik, który pracuje w tej dziedzinie, jest znany jako kierownik, którego zadaniem jest wykonywanie zadań i pracuje na średnim lub niższym poziomie w celu zarządzania ludźmi i ich pracą.
Kierownictwo pełni funkcję wykonawczą i reprezentuje pracowników zatrudnionych za wynagrodzeniem. Tworzy środowisko, w którym kierownictwo i podwładni mogą wspólnie pracować i koncentrować się na jak najlepszym osiągnięciu wyznaczonego celu.
Co to jest administracja?
Administracja to w zasadzie grupa ludzi pracujących jako najwyższy autorytet organizacji. Są odpowiedzialni za formułowanie polityk, strategii oraz zasad i przepisów.
W porównaniu z zarządzaniem ma szerszy zakres niż zarządzanie, ponieważ kierownictwo działa pod administracją. Odgrywają decydującą rolę i reprezentują właścicieli/akcjonariuszy organizacji, którzy oczekują zwrotu z inwestycji.
Administracja określa podstawowe ramy każdej organizacji. Te podstawowe ramy to ramy, w których działa administracja. Wiąże się to głównie z koordynacją i efektywnym wykorzystaniem zasobów i dlatego jest wielokrotnie określany jako sztuka, a nie nauka.
Podczas gdy kierownik sprzedaży pracujący w organizacji może dążyć do zrealizowania swojej docelowej sprzedaży. Administracja organizacji byłaby zajęta podjęciem decyzji, jakiej sprzedaży należy się od niego spodziewać i zapewnieniem, że menedżer otrzyma wystarczające zasoby do prowadzenia działań sprzedażowych.
Główne różnice między zarządzaniem a administracją
Wniosek
Podczas gdy prawie każdy myli zarządzanie i administrację, człowiek posiadający odpowiednią wiedzę z pewnością wiedziałby, że obie te rzeczy są dalekie od tego samego. Podczas gdy zarządzanie jest procesem, który obejmuje zarządzanie ludźmi w takiej kolejności, aby cel/cel został zrealizowany/osiągnięty, podczas gdy administracja jest procesem prowadzonym przez dobrze wykwalifikowane osoby do administrowania organizacją.
Administracja ma szerszy zakres uprawnień niż kierownictwo, wynika to głównie z prostego faktu, że kierownictwo działa pod administracją. Kierownictwo odgrywa rolę wykonawczą, podczas gdy administracja odgrywa rolę decydującą.
Obaj reprezentują zupełnie inny zestaw ludzi, podczas gdy kierownictwo reprezentuje pracowników, administracja reprezentuje właścicieli/akcjonariuszy. Osoba pracująca w tych dziedzinach jest określana odpowiednio jako kierownik i administrator. Tak więc, przy dokładnym zrozumieniu tych dwóch, można stwierdzić, jak różne są oba te słowa.
