Business Management to zdyscyplinowany wysiłek organizowania, analizowania i generowania wielu stylów operacji biznesowych. A jeśli brzmi to bardzo ogólnie, to po prostu dlatego, że każda firma skupia się wyłącznie na generowaniu przychodów i osiąganiu zysków.
Konieczne jest zrozumienie wpływu czynników środowiskowych, które również odgrywają kluczową rolę w generowaniu przychodów. W dalszej kolejności posiadanie zdrowego środowiska zespołowego pomaga budować markę.
Skuteczne zarządzanie biznesem wymaga zrównoważenia dwóch ważnych czynników. Jednym z nich jest Środowisko Wewnętrzne, a drugim Środowisko Zewnętrzne.
Środowisko wewnętrzne a środowisko zewnętrzne
Różnica pomiędzy otoczeniem wewnętrznym a zewnętrznym polega na ich wpływie na biznes, środowisko wewnętrzne jest źródłem brandingu organizacji, gdyż oddziałuje bezpośrednio, podczas gdy otoczenie zewnętrzne pośrednio wpływa na rozwój organizacji.
Należy rozumieć, że Środowisko Wewnętrzne ma pewne czynniki, które są bezpośrednio związane ze wzrostem firmy na rynku, a Zewnętrzne ma wiele czynników, które są bezpośrednio i pośrednio związane ze wzrostem lub upadkiem całej organizacji.
Tabela porównawcza między środowiskiem wewnętrznym i zewnętrznym (w formie tabelarycznej)
| Parametr porównania | Środowisko wewnętrzne | Otoczenie zewnętrzne |
|---|---|---|
| Natura | To jest mikrośrodowisko | To jest makro środowisko |
| Wpływ | Wpływa bezpośrednio i regularnie | Wpływa pośrednio i na odległość |
| Elementy | Konkurenci, akcjonariusze i klienci to główne elementy | Głównymi elementami są czynniki ekonomiczne, społeczne i technologiczne |
| Punkt kontroli | Może być kontrolowany przez czynniki wewnętrzne | Nie ma kontroli nad zewnętrznym czynnikiem, który ma wpływ. |
| Wpływ na grupy | Wpływa na określone grupy | Wpływa na wspólne grupy |
Co to jest środowisko wewnętrzne?
Środowisko wewnętrzne każdej firmy oznacza pracowników firmy, na którą składa się kadra kierownicza, a także bezpośredni i pośredni personel.
Misja i wizja rzucają światło na organizację, zachęcając jej członków do współpracy z jej wspólnymi celami. Dzięki temu ludzie są przypisani do jednej konkretnej misji.
Formalna struktura firmy to uszeregowana organizacja miejsc pracy i społeczności. Podstawowe wartości firm różnią się od siebie i to zawsze jest motorem ich sukcesu.
Większość firm szuka motywacji pracowników do dążenia do lepszych wyników. Doskonała wydajność jest gwarantowana zawsze, gdy klienci wewnętrzni są zadowoleni i zadowoleni.
Istnieje kilka sposobów na utrzymanie harmonii w środowisku wewnętrznym. Ma to zapewnić, że osoby zaangażowane w prowadzenie biznesu są szczęśliwe i usatysfakcjonowane z rozwoju.
Motywacja może być wewnętrzna lub zewnętrzna, ale odgrywa ważną rolę w biznesie. Niezależnie od tego, czy chodzi o wartość akcji, czy wizerunek marki, środowisko wewnętrzne musi być zawsze zdrowe, aby można było pokazać publiczności wielki pokaz.
Środowisko wewnętrzne jest dokładnie jak kamień węgielny, musi być silne, zdrowe i entuzjastyczne. Ma to bezpośredni wpływ na rozwój lub upadek organizacji.
Co to jest środowisko zewnętrzne?
Wszystkie czynniki zewnętrzne, które będą miały wpływ na firmę, to otoczenie zewnętrzne. Aspekt środowiskowy wyjaśniono na poniższych przykładach:
Inną formą środowiska zewnętrznego są siły peryferyjne. Polityka podatkowa, prawo handlowe i prawo dotyczące zarobków to wiele przykładów problemów politycznych i prawnych, które będą miały wpływ na sposób działania firmy.
Co najważniejsze, pośrednio wpływają czynniki zewnętrzne. Swój jad pokazuje dopiero w późniejszych stadiach uderzenia. Firmy dużo inwestują w zrozumienie zewnętrznych czynników środowiskowych, które wpływają na rynek. Następnie inwestycja jest również dokonywana odpowiednio, aby mieć plan działań naprawczych.
Czynniki zaangażowane w środowisko zewnętrzne są niekontrolowane. W tym cyfrowym świecie utrzymywanie dobrych relacji zewnętrznych jest ważnym powodem rozkwitu wielu firm. Czynniki zewnętrzne mają działanie wirusowe i jak sama nazwa wskazuje, rozprzestrzenia się tak szybko, jak naddźwiękowy. Nie należy cały czas postrzegać perspektywy drugiej strony.
Jest to obszar, na którym należy się skoncentrować. Wiele kampanii mających na celu utrzymanie dobrego humoru klienta nadaje ton każdej firmie.
Główne różnice między środowiskiem wewnętrznym i zewnętrznym
Wniosek
Sukces firmy zależy od wielu czynników i można je umieścić w dwóch ważnych nawiasach; wewnętrzny i zewnętrzny. Niezwykle ważne jest, aby cały czas uważać na zewnętrzne i wewnętrzne oznaki katastrofy.
Dlatego regularne badanie czynników wewnętrznych i zewnętrznych jest realną opcją dla udanych operacji biznesowych. Rzeczywiście, sukces tkwi we współpracy, a współpraca dotyczy obu tych czynników.
Firma lub organizacja będzie musiała współpracować zarówno z czynnikami Środowiska Wewnętrznego, jak i Środowiska Zewnętrznego oraz pracować nad obszarami doskonalenia, które pomogą firmie osiągnąć sukces w biznesie.
