Wprawdzie generuje nowe pomysły na ulepszenie firmy, ale ani nie podejmuje związanego z tym ryzyka, ani nie cieszy się pełnym wynagrodzeniem.
Przedsiębiorca i Intrapreneur to dwa odrębne terminy używane w świecie korporacji w odniesieniu do osób odpowiedzialnych za opracowywanie nowych pomysłów biznesowych i prowadzenie ich do realizacji. Terminy mają pewne podobne cechy, ponieważ oba obejmują innowacyjne myślenie i pracę na rzecz realizacji innowacyjnych pomysłów i innych umiejętności behawioralnych, takich jak silne przywództwo, obserwacja, wspólne myślenie, tworzenie sieci i eksperymentowanie.
Takie uderzające podobieństwa często przesłaniają podstawową różnicę między nimi, którą należy wziąć pod uwagę, aby odróżnić Przedsiębiorcę od Intraprzedsiębiorcy.
Przedsiębiorca kontra intraprzedsiębiorca
Różnica między Przedsiębiorcą a Intrapreneurem polega na tym, że Przedsiębiorca jest założycielem przedsiębiorstwa. Jest wolny i podejmuje większość ryzyka i korzyści związanych z prowadzeniem organizacji. Z kolei Intrapreneur jest pracownikiem określonego przedsiębiorstwa, a zatem jest związany regulaminem tego przedsiębiorstwa.
Przedsiębiorca jest definiowany jako osoba, która zakłada nowe przedsiębiorstwo, absorbując związane z tym ryzyko i ciesząc się zdobytymi nagrodami. Jest umysłem stojącym za sukcesem lub porażką nowego przedsięwzięcia.
Natomiast Intrapreneur to pracownik zatrudniony w przedsiębiorstwie. Ponosi odpowiedzialność za wprowadzanie innowacyjnych pomysłów na poprawę perspektyw firmy.
Tabela porównawcza między przedsiębiorcą a intraprzedsiębiorcą (w formie tabelarycznej)
| Parametr porównania | Przedsiębiorca | Intraprzedsiębiorca |
|---|---|---|
| Definicja | Opisuje osobę, która zakłada własną firmę i bierze na siebie związane z nią ryzyko i korzyści. | Odnosi się do osoby, która pracuje w firmie i jest odpowiedzialna za wprowadzanie innowacji w produktach, operacjach, usługach i tak dalej. |
| Cel | Wprowadzić na rynek coś, co jest nowe i ma wartość społeczno-gospodarczą. | Aby poprawić wydajność i stabilność rynkową istniejącego przedsiębiorstwa. |
| Status | Założyciel firmy | Pracownik w istniejącej firmie |
| Charakter przedsiębiorstwa | Niedawno ustanowiony. | Ugruntowana (stabilna) |
| Źródło kapitału | Nabyty przez samego Przedsiębiorcę. | Dostarczone przez firmę, w której pracuje. |
Kim jest przedsiębiorca?
Odnosi się do osoby, która inicjuje nowy biznes. Jest odpowiedzialny za innowacyjność, prowadzenie, rozwój i kierowanie tym biznesem. Pochodzenie tego terminu można doszukiwać się w 13ten-wieczne francuskie słowo entreprendre, które oznacza "zrobić lub podjąć coś". Do 16ten wieku, termin ten był używany do opisania osoby, która wkracza w nowy biznes.
Cztery zasoby ważne dla produkcji to ziemia, praca, kapitał i przedsiębiorczość. Wśród tych zasobów, pierwsze trzy są wykorzystywane i łączone przez przedsiębiorcę w celu stworzenia odnoszącego sukcesy przedsiębiorstwa.
Zadania wykonywane przez przedsiębiorcę można wymienić w następujący sposób:
- Tworzenie i rozwijanie innowacyjnego planu dla biznesu.
- Sprawdzenie, czy taki plan jest wykonalny, czy nie.
- Podejmowanie odpowiednich kroków w celu uporządkowania i koordynacji zasobów, takich jak ziemia, maszyny, kapitał i praca.
- Podejmowanie ryzyka, które jest niezbędne, aby biznes odniósł sukces.
- Zbieranie i przydzielanie pieniędzy na wykonanie biznesplanu.
- Założenie firmy start-upowej.
- I wreszcie podejmowanie decyzji i odpowiedzialność za potencjalne zyski i straty wypracowane przez tę firmę.
Niektóre z głównych przeszkód napotykanych przez Przedsiębiorców podczas zakładania firmy Startup obejmują:
- Uzyskiwanie odstępstwa od biurokracji.
- Poszukiwanie utalentowanych pracowników i budowanie wydajnej siły roboczej.
- Zbieranie funduszy.
Dzięki dążeniu do innowacyjnych pomysłów i efektywności, Przedsiębiorcy wnoszą istotny wkład we wzrost krajowej gospodarki. Generują zatrudnienie, co dodatkowo przyczynia się do rozwoju gospodarki narodowej.
Kim jest Intrapreneur?
Intrapreneur to pracownik odpowiedzialny za rozwój nowych pomysłów i projektów na rzecz przyszłości firmy. Jest przedsiębiorcą w ramach przedsiębiorstwa, ale nie może podejmować gigantycznego ryzyka ani otrzymywać ogromnych nagród przysługujących przedsiębiorcy.
Termin Intraprzedsiębiorca ma bardzo niedawne pochodzenie. Po raz pierwszy został użyty przez Gifforda Pinchota III w białej księdze zatytułowanej Intra-Corporate Entrepreneurship w 1978 roku. Termin ten po raz pierwszy pojawił się w popularnych mediach w artykule Time Magazine zatytułowanym „Here Come the Intrapreneurs”, opublikowanym w 1985 roku.
Należy zauważyć, że chociaż Intrapreneurs nie ponoszą ryzyka i korzyści, jakie podejmuje przedsiębiorca, mają dostęp do wymaganych możliwości i zasobów uznanej firmy.
Intraprenerzy kładą nacisk na zwiększanie zdolności produkcyjnych i wydajności firmy od wewnątrz. W związku z tym mają tendencję do badania praktyczności nowych aplikacji, zasad lub technologii.
W przedsiębiorstwie intrapreneurem może być każdy. Nie ma znaczenia, czy jest stażystą, czy pracownikiem wyższego szczebla. Co ważne, powinien mieć motywację do tworzenia innowacyjnych pomysłów i planów ich realizacji dla poprawy perspektyw firmy.
W codziennej działalności Intrapreneurs mają dużą autonomię, która umożliwia im generowanie i rozwijanie nowych pomysłów oraz pracę nad ich realizacją. Oczekuje się od nich obserwacji, analizowania i przewidywania trendów rynkowych oraz odpowiedniego planowania przyszłych projektów firmy. Celem jest wyprzedzenie przez firmę konkurencji.
Angażują się również w rozwiązywanie problemów związanych z różnorodną działalnością firmy, zachęcając do rozwoju nowych utalentowanych Intrapreneurs oraz włączając ich pomysły na rozwój przedsiębiorstwa.
W ciągu ostatnich kilku lat Intrapreneurs stali się atutem firm o ugruntowanej pozycji, wprowadzając nowe pomysły, radykalne zmiany oraz poszerzając wizję i horyzonty firm.
Główne różnice między przedsiębiorcą a intraprzedsiębiorcą
Wniosek
Sukces przedsiębiorstwa zależy od tego, jak innowacyjny jest pomysł na biznes i jak skuteczni są jego liderzy w realizacji tych pomysłów. W tym kontekście bardzo istotne są cechy Przedsiębiorcy i Intraprzedsiębiorcy.
Należy zauważyć, że pochodzenie terminu „Przedsiębiorca” wywodzi się z powstania kapitalistycznego systemu produkcji, podczas gdy termin „Intrapreneur” powstał dopiero w latach 80. XX wieku. Jeśli nadal pozostaje trochę zamieszania co do różnicy między tymi dwoma terminami, fakt ten wystarczy, aby je ujarzmić.
