Umiejętność przewodzenia, inspirowania i motywowania grupy ludzi do osiągnięcia wspólnego celu to ogromne zadanie. Lider musi posiadać zarówno osobowość, jak i umiejętności przywódcze, aby inni podążali za jego sprawą.
Nie ma to nic wspólnego z tytułami, stażem pracy ani osobistymi atrybutami. Autokratyczne lub monotetyczne przywództwo praktykuje centralizację władzy. Z drugiej strony przywództwo demokratyczne daje innym partiom lub grupie swobodę podejmowania decyzji.
Przywództwo autokratyczne kontra demokratyczne
Różnica między przywództwem autokratycznym a demokratycznym polega na autorytecie, jaki wykonują. Autokratyczne przywództwo jest scentralizowane. Podczas gdy demokracja jest dokładnie odwrotna, jest zdecentralizowana. Autokrata ma wysoki poziom kontroli nad podwładnymi. Z drugiej strony przywództwo demokratyczne ma mniejszą kontrolę w porównaniu z poprzednim. Zwolennicy autokratów są posłuszni, niewykształceni i niewykwalifikowani. Z drugiej strony zwolennicy demokratów są profesjonalni i doświadczeni.
Tabela porównawcza między przywództwem autokratycznym i demokratycznym
| Parametr porównania | Autokratyczny | Demokratyczny |
|---|---|---|
| Definicja | Autokratyczne przywództwo ma tylko jedną osobę, która ma uprawnienia do podejmowania decyzji i nie przyjmuje bardzo niewiele informacji od innych grup. | Przywództwo demokratyczne pozwala każdemu uczestniczyć w podejmowaniu decyzji. |
| Przepływ władzy | Scentralizowany | Zdecentralizowany |
| Poziom kontroli | Wysoki | Niski |
| Obowiązujące grupy | Najprawdopodobniej byli to niewykształceni, posłuszni i niewykwalifikowani podwładni. | W większości są to doświadczeni i profesjonalni członkowie zespołu. |
Co to jest autokratyczne przywództwo?
Przywództwo autokratyczne lub przywództwo autorytarne odnosi się do osoby, która wykazuje kontrolę nad wszystkimi decyzjami, nie biorąc udziału lub nie biorąc żadnego wkładu od innych grup lub osób.
Podejmują postanowienia ze swoich osądów, pomysłów i przekonań.
Znane nazwiska, takie jak Adolf Hitler, królowa Elżbieta I, król Henryk III i Napoleon Bonaparte, są podobno jedną z tych osób w historii świata, które demonstrowały autokratyczne przywództwo.
Charakterystyka przywództwa autokratycznego
Choć może to zabrzmieć cynicznie, autokratyczne przywództwo ma swoje… Zalety:
To także ma niedogodności:
1. Często prowadzi do mikrozarządzania – Biorąc pod uwagę reputację lidera, nie jest niespodzianką, że wielu liderów ma tendencję do mikrozarządzania. Pracownicy byli czasami zmuszani do zgłaszania każdej czynności w określonym czasie, co skutkowało spadkiem wydajności.
2. Tworzenie kultury opartej na liderze – W tym przykładzie dominuje fraza „Podążaj za liderem”.
Etyka pracy pracowników opiera się wyłącznie na etyce pracy ich lidera, co oznacza, że jeśli ich lider ma słabą etykę pracy, nikt najprawdopodobniej się nie podniesie i ten nawyk nie zmieni się w najbliższym czasie.
3. Nie daje kredytu ani nie ma poczucia własności – Liderzy są odpowiedzialni za podejmowanie decyzji, co oznacza, że nawet jeśli pomysł pochodzi od podwładnego lub grupy, lider albo przyjmie zasługę, albo spadnie z decyzji.
4. Brak zaufania – W przeciwieństwie do normy, w której udane relacje robocze buduje się z pewnością siebie, autokratyczne przywództwo opiera się na nieufności.
Ma to sens, ponieważ liderzy muszą zakładać, że ich podwładni nie radzą sobie dobrze, co wymaga bezpośredniego nadzoru, aby zapewnić wyniki. Utrudnia kreatywność, współpracę, a przede wszystkim inicjatywę.
Czym jest przywództwo demokratyczne?
Przywództwo demokratyczne, znane również jako przywództwo partycypacyjne, to akt umożliwiający każdemu udział w podejmowaniu decyzji.
Często jest zdezorientowany ideą demokracji.
Główne różnice między przywództwem autokratycznym a demokratycznym
Wniosek
Zalety i wady autokratycznego i demokratycznego stylu przywództwa dadzą ci wyobrażenie o tym, którą ścieżkę wybrać. Lider powinien określić odpowiedni rodzaj przywództwa w każdej sytuacji, aby stworzyć zrównoważone miejsce pracy lub społeczność.
Należy zawsze pamiętać, że udany wybór będzie promował wysokie morale i poczucie własnej wartości wśród podwładnych lub grupy.
Jednak przywództwo demokratyczne od dziesięcioleci ustanowiło skuteczniejszą reakcję w porównaniu z przywództwem autokratycznym, co daje mu największą przewagę.
